Diseño del plan de sucesión para el cargo de supervisores de producción en la empresa Flores Canelon S.A.S
94 Páginas.
- Autores:
-
Rudas Gómez, Mónica María
Parra, José Rodolfo
Rodríguez, Jorge Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/10514
- Acceso en línea:
- http://aptitus.clasificados.pe/blog/gestion-laboral/para-saber-conquien-contar/ consultado el 23 de octubre de 2013
http://hdl.handle.net/10818/10514
- Palabra clave:
- Jefes de personal -- Empresas -- Colombia
Supervisión de personal -- Empresas -- Colombia
Administración de personal -- Empresas -- Colombia
- Rights
- License
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Para llegar a este objetivo se desarrolló este trabajo en cuatro fases: en una fase preliminar se validaron las competencias organizacionales, en la fase 1 se analizó el puesto de supervisor de producción, se identificó su perfil de competencias y se estableció el mapa de carrera para el cargo sujeto de estudio; en la fase 2 se identificó al personal de alto desempeño o alto potencial a través de una evaluación 360° de competencias tanto organizacionales como técnicas, en la fase 3 se identificaron a los posibles sucesores del cargo y en una fase final se diseñaron los planes de desarrollo individual que contempla planes de formación y desarrollo de competencias, que les permitan ocupar a los colaboradores identificados como sucesores el cargo en el mediano o largo plazo.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaJefes de personal -- Empresas -- ColombiaSupervisión de personal -- Empresas -- ColombiaAdministración de personal -- Empresas -- ColombiaDiseño del plan de sucesión para el cargo de supervisores de producción en la empresa Flores Canelon S.A.SbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Mónica María Rudas Gómez (Carta).pdfMónica María Rudas Gómez (Carta).pdfapplication/pdf621309https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/7/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%20%28Carta%29.pdf726ca73c7f5e2c215c77f7e471e91dfdMD57ORIGINALMónica María Rudas Gómez(TESIS).pdfMónica María Rudas Gómez(TESIS).pdfVer documento en PDFapplication/pdf13691803https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/1/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%28TESIS%29.pdf2177e95905de5cf35885f9d70d09205eMD51Mónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdfMónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdfVer Resumenapplication/pdf46038https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/3/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%28R.A.I.%29.pdf9f483b58a33539db27e8ab5e1ed44dceMD53Mónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdfMónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdfapplication/pdf0https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/4/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%28R.A.I.%29.pdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54TEXTMónica María Rudas Gómez(TESIS).pdf.txtMónica María Rudas Gómez(TESIS).pdf.txtExtracted Texttext/plain95https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/5/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%28TESIS%29.pdf.txtd0f54a9dbc12f08acf44020bf2f4d980MD55Mónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdf.txtMónica María Rudas Gómez(R.A.I.).pdf.txtExtracted Texttext/plain3https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/10514/6/M%c3%b3nica%20Mar%c3%ada%20Rudas%20G%c3%b3mez%28R.A.I.%29.pdf.txt949d2a3dead9c8bd5833943f7fc6518eMD5610818/10514oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/105142017-03-15 09:39:15.221Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |