Prueba de selección por competencias en el sector floricultor
52 Páginas.
- Autores:
-
Rincón Cárdenas, Diana Maritza
Rojas Rincón, Angela María
Sierra Arias, Diana Sophia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3813
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3813
- Palabra clave:
- Selección de personal
Competencia (Psicología)
- Rights
- License
- restrictedAccess
| id |
REPOUSABA2_099b2c476ec544ab71163024e38f236c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3813 |
| network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Villacrés Cárdenas, GuillermoRincón Cárdenas, Diana MaritzaRojas Rincón, Angela MaríaSierra Arias, Diana SophiaEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización2012-10-11T19:38:27Z2012-10-11T19:38:27Z20042012-10-11ALLES, Martha Alicia. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Argentina, 2002ALLES, Martha Alicia. Empleo: El proceso de selección. Buenos Aires, 1998.ARTHUR, Diane. Selección efectiva de personal. Colombia, 1992.KREITNER, Robert. Comportamiento de las Organizaciones. España, 1996.LEVY-LEBOYER, Claude. Gestión de las Competencias. España, 1996.ORDÓÑEZ, Miguel. La nueva Gestión de los Recursos Humanos. España, 1995.https://hdl.handle.net/10818/3813openAccessrestrictedAccess52 Páginas.En la presente investigación se evaluaron siete competencias a través de la elaboración y aplicación de una prueba guía, que permite medir la presencia o ausencia de estas competencias: adaptación, comunicación efectiva, planeación y organización, trabajo en equipo, atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo; en una compañía del sector floricultor a 120 individuos correspondientes al 40% de la población, segmentandose en tres grupos: empleados antiguos con alto rendimiento, empleados antiguos con bajo rendimiento y empleados nuevos. Después de la validación de la prueba se encontró que los empleados exitosos o de alto rendimiento reúnen tres competencias fundamentales para laborar en el sector como: atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaSelección de personalCompetencia (Psicología)Prueba de selección por competencias en el sector floricultorTesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionrestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL132272.pdf132272.pdfVer documento en PDFapplication/pdf167550https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cfc2-52b7-e053-7e0910accd73/download13fdb596c2197c12ba906bd46e1b5356MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cfc5-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT132272.pdf.txt132272.pdf.txtExtracted texttext/plain65186https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cf9b-52b7-e053-7e0910accd73/downloadb88194388530bdbb37773421417cd386MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL132272.pdf.jpg132272.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5709https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/60e7652f-6f54-4580-a8d7-283da7cedb59/downloadfa96fad7ae4af2dd73f5079921797dfdMD54falseAdministratorREAD10818/3813oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38132025-12-11 13:41:37.802restrictedhttps://intellectum.unisabana.edu.coIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
| dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| title |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| spellingShingle |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor Selección de personal Competencia (Psicología) |
| title_short |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| title_full |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| title_fullStr |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| title_full_unstemmed |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| title_sort |
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rincón Cárdenas, Diana Maritza Rojas Rincón, Angela María Sierra Arias, Diana Sophia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Villacrés Cárdenas, Guillermo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rincón Cárdenas, Diana Maritza Rojas Rincón, Angela María Sierra Arias, Diana Sophia |
| dc.subject.es_CO.fl_str_mv |
Selección de personal Competencia (Psicología) |
| topic |
Selección de personal Competencia (Psicología) |
| description |
52 Páginas. |
| publishDate |
2004 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2004 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2012-10-11T19:38:27Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2012-10-11T19:38:27Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012-10-11 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Texto |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/COther |
| dc.type.version.es_CO.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
ALLES, Martha Alicia. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Argentina, 2002 ALLES, Martha Alicia. Empleo: El proceso de selección. Buenos Aires, 1998. ARTHUR, Diane. Selección efectiva de personal. Colombia, 1992. KREITNER, Robert. Comportamiento de las Organizaciones. España, 1996. LEVY-LEBOYER, Claude. Gestión de las Competencias. España, 1996. ORDÓÑEZ, Miguel. La nueva Gestión de los Recursos Humanos. España, 1995. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10818/3813 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
openAccess restrictedAccess |
| identifier_str_mv |
ALLES, Martha Alicia. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Argentina, 2002 ALLES, Martha Alicia. Empleo: El proceso de selección. Buenos Aires, 1998. ARTHUR, Diane. Selección efectiva de personal. Colombia, 1992. KREITNER, Robert. Comportamiento de las Organizaciones. España, 1996. LEVY-LEBOYER, Claude. Gestión de las Competencias. España, 1996. ORDÓÑEZ, Miguel. La nueva Gestión de los Recursos Humanos. España, 1995. openAccess restrictedAccess |
| url |
https://hdl.handle.net/10818/3813 |
| dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.rights.accessRights.none.fl_str_mv |
restrictedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
restrictedAccess http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
| institution |
Universidad de la Sabana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cfc2-52b7-e053-7e0910accd73/download https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cfc5-52b7-e053-7e0910accd73/download https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f5f-cf9b-52b7-e053-7e0910accd73/download https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/60e7652f-6f54-4580-a8d7-283da7cedb59/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
13fdb596c2197c12ba906bd46e1b5356 f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab b88194388530bdbb37773421417cd386 fa96fad7ae4af2dd73f5079921797dfd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana |
| repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
| _version_ |
1858228306519785472 |