El psicólogo como mediador y la reforma laboral

32 Páginas.

Autores:
Álvarez López, Diana Maritza
Figueroa Escobar, María Catalina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4564
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/4564
Palabra clave:
Psicología industrial
Motivación del empleado
Mediación
Solución de conflictos
Trabajo y trabajadores
Rights
License
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Dan Ciampa; liderazgo industrial ; legis fondo editorial; 1998
Arelly Caro Fernández; gestión humana: laimágen del servicio; Mc Graw <<<Hill; 2001
Cartilla laboral; Legis; 2004
Código sustantivo del trabajo; Republica de Colombia; Ley 789 de 2002
La quinta disciplina, Peter Senge,Ed Granica,Barcelona 1990
Artículos del periódico EL TIEMPO; (La reforma laboral no es una perversión” diciembre 08 <<<de 2002.) (Empieza el pulso por el ‘apretón’ laboral Agosto 23 de 2002.)
Gerente colombia; nuevo trabajo; pag 38-40 Revista de colección Nº 34, <<<febrero de 2000.
Gerente Colombia; ¿sirven los sindicatos? Pag 14. Revista de colección Nº46 febrero 2001 Goncalves, Alexis. 2000. Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC)
Hampton, R David. 1989. Administración. Mc Graw Hill.
Koontz, Harold y Wihrich Heinz. 1988. Administración, una perspectiva global. Mc Graw Hill
Robbins, Stephen. 1999. Comportamiento Organizacional. Prentice Hall.
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