Importancia del sistema de gestión por competencias en un mundo cambiante para la obtención de resultados superiores en los puestos de trabajo

15 Páginas.

Autores:
Verástegui Andrade, Cristina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4535
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/4535
Palabra clave:
Rendimiento laboral
Administración de personal
Cambio organizacional
Recursos humanos
Rights
License
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Genovese, C. (2.003) Gestión de recursos humanos en nuevos escenarios. Buenos Aires: Ed. Paidós.
De Souza, M.C. (2.002) Análisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias. Caracas: Ed. Planeta.
Cruz, P. Rojas, S. Vega, G. Villegas, Y. (2.003) El Capital Humano y la gestión por competencias. Santiago de Chile: Ed. Planeta.
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