Imposibilidad de degradación laboral por decaimiento del acto administrativo
El autor señala a partir de un estudio de caso, la imposibilidad de pretender larevocatoria directa de un acto administrativo, toda vez que la base que losustentó ha sufrido el decaimiento. La única vía que le queda a la Administraciónen este caso es la acción de lesividad, que caduca a los 2 años....
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/15696
- Acceso en línea:
- https://revistas.uptc.edu.co/index.php/derecho_realidad/article/view/5045
https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/15696
- Palabra clave:
- Rights
- License
- Derechos de autor 2016 Derecho y Realidad
| Summary: | El autor señala a partir de un estudio de caso, la imposibilidad de pretender larevocatoria directa de un acto administrativo, toda vez que la base que losustentó ha sufrido el decaimiento. La única vía que le queda a la Administraciónen este caso es la acción de lesividad, que caduca a los 2 años. |
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