Desarrollo de nuevas funcionalidades para el sistema de gestión de talento humano de pragma mission match

Este trabajo de grado, intitulado "Desarrollo de Nuevas Funcionalidades para el Sistema de Gestión de Talento Humano de Pragma Mission Match", se enmarca en la práctica empresarial con proyección en el mundo laboral. El objetivo principal de este proyecto es el diseño e implementación de nuevas funcionalidades en el sistema de gestión de talento humano de Pragma Mission Match, con el fin de mejorar su eficiencia y eficacia. La idea de este trabajo surge del contexto actual de las empresas, donde la gestión de talento humano se ha convertido en un factor clave para el éxito y la competitividad. En este sentido, la empresa Pragma S.A ha identificado la necesidad de mejorar su sistema de gestión de talento humano, lo que ha llevado al desarrollo de este proyecto. La importancia de este trabajo radica en la contribución al desarrollo de herramientas tecnológicas que faciliten la gestión de talento humano en las empresas, lo que se traduce en una mejora en la eficiencia y eficacia de los procesos de selección, contratación y evaluación del personal. El objetivo principal del trabajo es el desarrollo de nuevas funcionalidades para el sistema de gestión de talento humano de Pragma Mission Match evaluando los resultados y efectos de las nuevas funcionalidades en el sistema de gestión de talento humano de Pragma Mission Match. La metodología empleada en este trabajo de grado se basa en la metodología ágil SCRUM, la cual se ha adaptado a las necesidades y requerimientos del proyecto. Esta metodología se caracteriza por su enfoque iterativo e incremental, lo que permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad a los cambios y requerimientos del proyecto.

• Autores: Cañón Gualteros, Frankin Manuel
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
• Repositorio: RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uptc.edu.co:001/17632
• Acceso en línea: https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/17632
• Palabra clave: Sistemas de información documental; Tecnologías de la información; Apreciación de la actuación; Selección de personal
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2