Retornos salariales para Colombia, un análisis cuantílico
Páginas 211-246
- Autores:
-
Castillo Robayo, Cristian Dario
Da Silva Bichara, Julimar
Pérez Trujillo, Manuel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
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- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/1740
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1740
- Palabra clave:
- Capital humano
Economía del trabajo
Regresión cuantílica (Estadística) - Procesamiento de datos
Análisis de regresión
Mercado laboral - Colombia
Política salarial - Colombia
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Política económica
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Castillo Robayo, Cristian DarioDa Silva Bichara, JulimarPérez Trujillo, Manuel2017-06-30T16:15:48Z2017-06-30T16:15:48Z2017-02-10Castillo Robayo, C. D., Da Silva Bichara, J. y Pérez Trujillo, M. (2017). Retornos salariales para Colombia : un análisis cuantílico. Revista Apunte4s del CENES, 36(63), 211-246. DOI: https://doi.org/10.19053/01203053.v36.n63.2017.5830. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/17400120-30532256-5779 En líneahttps://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/174010.19053/01203053.v36.n63.2017.5830Páginas 211-246Este artículo analiza los retornos salariales de los jóvenes y adultos, comparando la influencia de la educación y la experiencia. Se examina principalmente la teoría del capital humano y las críticas a esta, a través del estudio de la relación entre educación, experiencia y salarios. El análisis empírico se basa en el modelo de Mincer, pero mediante las regresiones cuantílicas, para determinar por 10 cuantiles en cada grupo, cómo se dan los retornos salariales. Se comprueba que para los jóvenes hay mayor impacto de adquirir experiencia que la educación sobre los retornos salariales, lo que afecta la inserción laboral y el obtener mayores ingresos laborales.ABSTRACT: This article examines the wage returns of young people and adults, considering the effect of education and experience. It is taken into account, especially, the point of view of human capital theory and its criticisms, to evaluate the relationship between education, experience and salary. The empirical analysis is based on the Mincer model, but through quantile regressions, to determine by 10 quantiles in each group as wage returns are given. It is verified that for young people there is greater impact of acquire experience than education on the wage returns, which affects labor insertion and obtaining higher income.Bibliografía: páginas 242-246Artículo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaCopyright (c) 2017 Apuntes del CENEShttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://revistas.uptc.edu.co/index.php/cenes/article/view/5830/4739Capital humanoEconomía del trabajoRegresión cuantílica (Estadística) - Procesamiento de datosAnálisis de regresiónMercado laboral - ColombiaPolítica salarial - ColombiaSalarios y productividad laboral - ColombiaPolítica económicaRetornos salariales para Colombia, un análisis cuantílicoArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Arrow, K. 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