Elaboración del programa de salud ocupacional bajo la Norma ISO 18001 para EMDISALUD ESS EPS-S en la ciudad de Tunja
118 hojas, ilustraciones, color.
- Autores:
-
Vargas Londoño, Yohana Sulid
Barreto Soler, Javier Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/1475
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1475
- Palabra clave:
- Salud ocupacional - Programas
Riesgos laborales
Seguridad en el trabajo
Medicina ocupacional
Enfermedades profesionales - Prevención y control
Ambiente de trabajo
Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright (c) 2015 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
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Merchán, Luis Felipe41ff00ee5bd1c497cc25c3840d86daff-1Vargas Londoño, Yohana Sulid19b90f27a99b2a1b44b919c4efe9561d-1Barreto Soler, Javier Alejandro4fd06deae526508d73efcca191a0ffa6-12016-06-29T13:58:57Z2016-06-29T13:58:57Z2015Vargas Londoño, Y. S., Barreto Soler, J. A. (2015). Elaboración del programa de salud ocupacional bajo la Norma ISO 18001 para EMDISALUD ESS EPS-S en la ciudad de Tunja. (Trabajo de Pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja. http://repositorio.uptc.edu.co/jspui/handle/001/1475https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1475TG CD A63.15 V297118 hojas, ilustraciones, color.La empresa mutual para el desarrollo integral de la salud EMDISALUD ESS EPS-S es una organización de carácter comunitario que administra recursos del régimen subsidiado en Colombia, fue creada en el año de 1996 con la ley 100 de 1993, es una organización privada con asociados a nivel nacional. Se estudia la situación actual de la empresa encontrando que a pesar de tener 29 funcionarios no cuenta con un programa de salud ocupacional que permita la identificación de factores de riesgo, accidentes de trabajo a los cuales se encuentran expuestos sus funcionarios; este trabajo plantea la elaboración del programa de salud ocupacional que permita acceder a un ambiente laboral sano exponiendo las posibles causas que conllevan a accidentes laborales o enfermedades de tipo profesional, se elaboró un herramienta para medir el conocimiento de los funcionarios en el área de salud ocupacional encontrando que en general los trabajadores tienen poco conocimiento sobre el tema de la salud ocupacional. Se realizó la identificación de los riesgos, y el panorama de factores de riesgos encontrando que a pesar de que en todas las áreas se encuentra riesgos de alto grado de peligrosidad, el área de Administrativa es donde se encuentra el riesgo más alto, seguida de aseguramiento, y contabilidad, los factores predominantes son los locativos, y Psicosocial. Se recomienda la implementación de medidas en la fuente, en el medio y la persona para disminuir, los riesgos presentes, así mismo se sugiere la política de salud ocupacional y un reglamento de higiene y seguridad industrial. De igual manera la implementación del COPASO.Incluye bibliografía: (hoja 107)PregradoAdministrador de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela de Administración de EmpresasCopyright (c) 2015 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Salud ocupacional - ProgramasRiesgos laboralesSeguridad en el trabajoMedicina ocupacionalEnfermedades profesionales - Prevención y controlAmbiente de trabajoAdministración de Empresas - Tesis y disertaciones académicasElaboración del programa de salud ocupacional bajo la Norma ISO 18001 para EMDISALUD ESS EPS-S en la ciudad de TunjaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32ORIGINALTGT-223.pdfTGT-223.pdfArchivo principalapplication/pdf3109904https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/fb3d17b4-0482-43f1-a28b-e8a053174102/download9bd15f5ea12a4120477499cde2423115MD51A-74.pdfA-74.pdfAutorización de publicaciónapplication/pdf919610https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/12a9045c-151d-40dd-bcf3-85cfbfd17eb8/downloadf2ba8f7aaff9921d8c649bf3b8952fa2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/21378b28-b089-4fc1-9fb3-4a4b190966b1/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTTGT-223.pdf.txtTGT-223.pdf.txtExtracted texttext/plain144015https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/c661d6d8-ae49-4792-99f3-f6a99b887afe/downloadf990516687e93fe01de709225eee26b9MD54A-74.pdf.txtA-74.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/6caa7b80-6a66-493e-9d27-8d954d3f7888/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD56THUMBNAILTGT-223.pdf.jpgTGT-223.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1199https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/ee52db83-a7df-43c0-aa83-f0794c2d7732/download2beeadb758afc7fd900d1113dfffd74eMD55A-74.pdf.jpgA-74.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1837https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/bd92bbd7-5b47-4cac-8c84-f8223be0d6c1/download9dffe03679db746768fb24a4504b7ec4MD57001/1475oai:repositorio.uptc.edu.co:001/14752023-03-28 21:52:00.838https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Copyright (c) 2015 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaopen.accesshttps://repositorio.uptc.edu.coUPTC DSpacerepositorio.uptc@uptc.edu.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 |