Estructuración y distinción de prácticas de talento humano en la organización “Vertical Soluciones S.A.S”.

Spa: La presente investigación se enfocó en distinguir y proponer la aplicación en un tiempo mediano o futuro de las prácticas de talento humano en la empresa “Vertical Soluciones S.A.S” en la cual existen carencias en la selección, contratación y todo proceso de continuidad del trabajador. Con lo anteriormente mencionado y como futuras administradoras industriales hacer este tipo de investigaciones nos ayuda a afianzar nuestros conocimientos y aportar a una organización, nos permite crear alternativas para una posible solución al problema encontrado, el cual es de gran importancia en el fortalecimiento y desarrollo de competencias específicas desde el ámbito profesional. Las metodologías empleadas en el presente trabajo son: la descriptiva, ya que se desglosó cada uno de los componentes estudiados y asimismo se desarrolló, y el método analítico con un enfoque cualitativo, logrando una representación más extensa, iniciando con una revisión bibliográfica de los autores más sobresalientes en el área de talento humano y de igual manera encontrando las mejores prácticas existentes, permitiendo un análisis final explicativo y propositivo.

• Autores: Avendaño Torre, Yennifer Carolina; Cano Camargo, Edith Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
• Repositorio: RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uptc.edu.co:001/3713
• Acceso en línea: http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/3713
• Palabra clave: Gestión de talento humano; Administración de personal; Desarrollo del talento humano; Administración industrial -Tesis y disertaciones académicas
• Rights: openAccess
• License: Copyright (c) 2021 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia