Diseño de puestos de trabajo en la empresa “Soluciones Agropecuarias La Granja S.A.S”
1 recurso en línea (115 páginas) : ilustraciones, tablas, gráficas.
- Autores:
-
Acuña Agudelo, Gina Julieth
González Hernández, Iván Darío
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2472
- Palabra clave:
- Administración de personal
Motivación del empleado
Análisis ocupacional
Descripción del trabajo
Diseño de sistemas de trabajo
Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
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Alicia, ALLES Martha. Dirección estratégica de recursos humanos, Gestión por competencias, nueva edición. ALLES, Martha. 2005. “Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen 1”. s.l. : Ediciones Granica, 2005, pág. 22. 14ZELAYA. Op. cit., Pag. 72.. ALLES, Martha. 2009. Diccionario de competencias: la trilogía, nuevos conceptos y enfoques. argentina : ediciones granica, 2009. CHIAVENATO Idalberto. 2002. gestion del talento humano. s.l. : McGraw Hill, 2002, págs. 166-168. CHIAVENATO Idalberto. 2002. gestion del talento humano. Bogotá Colombia : McGrwHill, 2002, págs. 173-174. CHIAVENATO, Idalberto. 2004. Gestion del talento humano. Bogotá Colombia : MC GRAW HILL, 2004, pág. 91. CHIAVENATO, Idalberto. Gestion del talento humano. s.l. : McGraw Hill, págs. 286-287. CHIAVENATO, Idalberto 2002. Gestion del talento humano . Bogotá Colombia : MC GRAW HILL, 2002, págs. 388-389 CHIAVENATO, Idalberto. 2002. gestion el talento humano. bogota : McGraw Hill, 2002, pág. 4. 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Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Chiquinquirá. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/2472http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/24721 recurso en línea (115 páginas) : ilustraciones, tablas, gráficas.El trabajo presenta una propuesta de organigrama que abarca todas las áreas necesarias y que además le proporciona a la empresa una estructura organizacional más formal con puestos y funciones bien definidas y relaciones de autoridad bien claras.Bibliografía y webgrafía: páginas 112-115.PregradoAdministrador de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaEscuela de Administración de EmpresasFacultad Seccional ChiquinquiráCopyright (c) 2017 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de puestos de trabajo en la empresa “Soluciones Agropecuarias La Granja S.A.S”Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Alicia, ALLES Martha. Dirección estratégica de recursos humanos, Gestión por competencias, nueva edición.ALLES, Martha. 2005. “Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen 1”. s.l. : Ediciones Granica, 2005, pág. 22. 14ZELAYA. Op. cit., Pag. 72..ALLES, Martha. 2009. Diccionario de competencias: la trilogía, nuevos conceptos y enfoques. argentina : ediciones granica, 2009.CHIAVENATO Idalberto. 2002. gestion del talento humano. s.l. : McGraw Hill, 2002, págs. 166-168.CHIAVENATO Idalberto. 2002. gestion del talento humano. Bogotá Colombia : McGrwHill, 2002, págs. 173-174.CHIAVENATO, Idalberto. 2004. Gestion del talento humano. Bogotá Colombia : MC GRAW HILL, 2004, pág. 91.CHIAVENATO, Idalberto. Gestion del talento humano. s.l. : McGraw Hill, págs. 286-287.CHIAVENATO, Idalberto 2002. Gestion del talento humano . 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Barranaquilla: UN universidad del norte.Administración de personalMotivación del empleadoAnálisis ocupacionalDescripción del trabajoDiseño de sistemas de trabajoAdministración de Empresas - Tesis y disertaciones académicasORIGINALTGT-1060.pdfTGT-1060.pdfArchivo principalapplication/pdf1272125https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/cac796d3-1767-42c2-9dfb-29546189080d/downloadbe509aa03c743b575f334240e6716274MD51A_GJAA.pdfA_GJAA.pdfAutorización publicaciónapplication/pdf1470822https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/54e2b2ac-0077-48af-9765-8c45d3b57e95/downloadaf8005a6c617576302cb677b745b23c2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/093bfddf-ad1b-48ab-89cd-e38f6cb54610/download88794144ff048353b359a3174871b0d5MD53TEXTTGT-1060.pdf.txtTGT-1060.pdf.txtExtracted 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