"Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano de la empresa Pegamaster Ltda. de la ciudad de Sogamoso - Boyacá."
Cerca de 214 páginas : ilustraciones color, figuras, gráficas.
- Autores:
-
Chocontá Plazas, Julieth Carolina
Rodríguez Rincón, Liliana Esperanza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/1923
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1923
- Palabra clave:
- Planificación empresarial
Administración de personal - Investigaciones
Recursos humanos
Trabajadores - Evaluación
Desarrollo del talento humano
Planificación de recursos humanos
Capital humano
Pequeña y mediana empresa - Productividad de capital
Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
- License
- Copyright (c) 2017 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
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Alles, M. (2005). Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias. Ediciones Granica S.A. Buenos Aires, Argentina. Aon Consulting (2002). Estudio de tendencias de recursos humanos en Colombia. Bogotá. Beer, M. (1997). The transformation of the human resource function: resolving the tensión between a traditional administrative and a new strategic role. Human Resource Management: 36 (1), 49-56. Bohlander, G. & Snell, S. (2008) Administración de recursos humanos. Ediciones Thomson. 14ª edición. Bohlander G., Sherman, A. & Snell, S. (2004). Administración de Recursos Humanos. 12a. Edición. Thomson Learning. Cengage Learning Editores. Calderón, G., Naranjo,J., & Álvarez ,C. (2008). Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia-Unibiblos. Castillo, A. (2005). Principios de la administración. Universidad autónoma de San Luis de Potosí. Facultad de ingeniería. Área Mecánica y eléctrica. Cenzo, D, & Robbins, S (1996). Human Resource Management, Nueva York. Código sustantivo del trabajo, (2012). Régimen laboral colombiano. Ministerio de protección social. República de Colombia. Coulter, M., & Robbins, S. (2005). Administración. Pearson educación, Octava edición. México D.F. Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá. Capital Humano. México: Mc. Graw-Hill. Chiavenato, I. (2004). Administración de recursos humanos. México; Mc Graw Hill, Primera Edición. Chiavenato, I. (2007). Gestión del Talento Humano. Colombia; Mc Graw Hill, Interamericana editores, Octava edición. Dávila, C. (2001). Teorías organizacionales y administración: enfoque crítico. Colombia; Mc Graw Hill, Segunda edición. Dessler G. (1998). Human Resource Management, Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall. Díaz, I., & Castro, G. (2014) Economía de la empresa. Madrid; Ediciones Paraninfo S.A. Drucker, P. (1993) Sociedade pós-capitalista, São Paulo, Pioneira. García, F. (1993). La Encuesta. En M. García Ferrando, J. Ibáñez y F. Alvira (Comp.), El Análisis de la realidad social. Métodos y técnicas de investigación. Madrid, España: Alianza Universidad. Instituto colombiano de Normas técnicas, (2007). Sistema de gestión en seguridad y salud Ocupacional. Bogotá D.C.: ICONTEC. p.1-2.OHSAS 18001. Martínez-Arias, R., Castellanos-López, M. & Chacón-Gómez, J. (2014). Métodos de Investigación en Psicología. Madrid: EOS Universitaria. Maslow, A. (1991). Motivación y Personalidad. Madrid: Ediciones Díaz de Santos S.A. Méndez, C. (2006). Clima organizacional en Colombia. El IMCOC: Un método de análisis Para su intervención. Colección de lecciones de administración. Bogotá: Universidad Del Rosario. Milkovich, G. & Boudreau, J. (1994). Human Resource Management, Burr Ridge. Norma internacional ISO 9001, (2008). Sistemas de gestión de la calidad – requisitos. Suiza: Icontec. Norma técnica colombiana ISO 14001, (2004). Sistemas de gestión ambiental, especificación Con orientación para su uso. Bogotá D.C.: Icontec. Norma técnica colombiana NTC OHSAS 18001, (2007). Sistema de gestión en seguridad y Salud ocupacional – requisitos. Bogotá D.C. Icontec, Price, W. (2002). Global Human Capital Survey: informe de avance para Colombia: mejores Prácticas. Ramió, C. (1999) Teoría de la Organización y Administración Pública. Capítulo 1. Teoría de La Organización y Administración pública. Editorial Tecnos. Santos, R. (2013). Administración de personal. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, UPTC: OVA, Moodle: Tunja. Santos, R. (2016). Administración del talento humano: evolución Teórica siglo XX. Fundación Universitaria Juan de Castellanos. Desarrollo con. soc. Vol. 5 No. 1. Siliceo, A. (2004). Capacitación y desarrollo de personal. México: Limusa Noriega editores, Cuarta edición. |
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Esta organización se dedicada a la comercialización de materiales para acabados de construcción, siendo esta una organización pequeña según la clasificación de las PYMES, encontrándose un promedio de 39 empleados. Este apartado está conformado por el problema de investigación, el planteamiento del problema, las preguntas de investigación, los objetivos, la justificación, los antecedentes, así como un recorrido contextual, legal y teórico de los conceptos más importantes de la administración y el talento humano. Finalmente, se encontrarán los anexos correspondientes al manual de procedimientos, el programa de bienestar laboral, el manual de funciones del coordinador de talento humano y el programa de seguridad y salud en el trabajo.Bibliografía: páginas 92-95.PregradoAdministrador de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaEscuela de Administración de EmpresasFacultad Seccional SogamosoCopyright (c) 2017 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2"Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano de la empresa Pegamaster Ltda. de la ciudad de Sogamoso - Boyacá."Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Planificación empresarialAdministración de personal - InvestigacionesRecursos humanosTrabajadores - EvaluaciónDesarrollo del talento humanoPlanificación de recursos humanosCapital humanoPequeña y mediana empresa - Productividad de capitalAdministración de Empresas - Tesis y disertaciones académicasAlles, M. (2005). Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias. Ediciones Granica S.A. Buenos Aires, Argentina.Aon Consulting (2002). Estudio de tendencias de recursos humanos en Colombia. Bogotá.Beer, M. (1997). The transformation of the human resource function: resolving the tensión between a traditional administrative and a new strategic role. Human Resource Management: 36 (1), 49-56.Bohlander, G. & Snell, S. (2008) Administración de recursos humanos. Ediciones Thomson. 14ª edición.Bohlander G., Sherman, A. & Snell, S. (2004). Administración de Recursos Humanos. 12a. Edición. Thomson Learning. Cengage Learning Editores.Calderón, G., Naranjo,J., & Álvarez ,C. (2008). Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia-Unibiblos.Castillo, A. (2005). Principios de la administración. Universidad autónoma de San Luis de Potosí. Facultad de ingeniería. Área Mecánica y eléctrica.Cenzo, D, & Robbins, S (1996). Human Resource Management, Nueva York.Código sustantivo del trabajo, (2012). Régimen laboral colombiano. Ministerio de protección social. República de Colombia.Coulter, M., & Robbins, S. (2005). Administración. Pearson educación, Octava edición. México D.F.Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá. Capital Humano. México: Mc. Graw-Hill.Chiavenato, I. (2004). Administración de recursos humanos. México; Mc Graw Hill, Primera Edición.Chiavenato, I. (2007). Gestión del Talento Humano. Colombia; Mc Graw Hill, Interamericana editores, Octava edición.Dávila, C. (2001). Teorías organizacionales y administración: enfoque crítico. Colombia; Mc Graw Hill, Segunda edición.Dessler G. (1998). Human Resource Management, Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall.Díaz, I., & Castro, G. (2014) Economía de la empresa. Madrid; Ediciones Paraninfo S.A.Drucker, P. (1993) Sociedade pós-capitalista, São Paulo, Pioneira.García, F. (1993). La Encuesta. En M. García Ferrando, J. Ibáñez y F. 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Bogotá D.C.: Icontec.Norma técnica colombiana NTC OHSAS 18001, (2007). Sistema de gestión en seguridad y Salud ocupacional – requisitos. Bogotá D.C. Icontec,Price, W. (2002). Global Human Capital Survey: informe de avance para Colombia: mejores Prácticas.Ramió, C. (1999) Teoría de la Organización y Administración Pública. Capítulo 1. Teoría de La Organización y Administración pública. Editorial Tecnos.Santos, R. (2013). Administración de personal. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, UPTC: OVA, Moodle: Tunja.Santos, R. (2016). Administración del talento humano: evolución Teórica siglo XX. Fundación Universitaria Juan de Castellanos. Desarrollo con. soc. Vol. 5 No. 1.Siliceo, A. (2004). Capacitación y desarrollo de personal. 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