El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes
Spa: El informe contiene el impacto de los resultados generados en las organizaciones con la implementación de coaching empresarial para la construcción de conocimiento organizacional encaminado a mejorar la competitividad de las empresas prestadoras de servicios logísticos pymes.
- Autores:
-
Becerra Valderrama, Ibeth Jessenia
Latorre Vargas, Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/8869
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869
- Palabra clave:
- Entrenamiento personal
Coaching personal
Coaching empresarial
Liderazgo
Gestión de personal
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright (c) 2022 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
| id |
REPOUPTC2_a569d911737f08f4702b729a425a13b8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uptc.edu.co:001/8869 |
| network_acronym_str |
REPOUPTC2 |
| network_name_str |
RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| title |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| spellingShingle |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes Entrenamiento personal Coaching personal Coaching empresarial Liderazgo Gestión de personal |
| title_short |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| title_full |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| title_fullStr |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| title_full_unstemmed |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| title_sort |
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes |
| dc.creator.fl_str_mv |
Becerra Valderrama, Ibeth Jessenia Latorre Vargas, Viviana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Puin Rodríguez, Wigberto |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Becerra Valderrama, Ibeth Jessenia Latorre Vargas, Viviana |
| dc.subject.armarc.none.fl_str_mv |
Entrenamiento personal Coaching personal Coaching empresarial Liderazgo Gestión de personal |
| topic |
Entrenamiento personal Coaching personal Coaching empresarial Liderazgo Gestión de personal |
| description |
Spa: El informe contiene el impacto de los resultados generados en las organizaciones con la implementación de coaching empresarial para la construcción de conocimiento organizacional encaminado a mejorar la competitividad de las empresas prestadoras de servicios logísticos pymes. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-10-10T16:36:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-10-10T16:36:39Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Becerra Valderrama, I. J. & Latorre Vargas, V. (2022). El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes. [Trabajo pregrado, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia]. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869 |
| identifier_str_mv |
Becerra Valderrama, I. J. & Latorre Vargas, V. (2022). El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes. [Trabajo pregrado, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia]. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869 |
| url |
http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Abaid, E., Cordera, A., & Pasco, A. (2021) Resiliencia organizacional en una microempresa [Estudio preliminar]. Revista de Investigación latinoamericana en competitividad organizacional RILCO, n. 12, pp. 52-59, noviembre de 2021.https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8200234 Almanza, R., Calderón, P & Vargas, J. (2016). La resiliencia empresarial elemento clave en el cambio organizacional. Revista Iberoamericana de Gobierno Local. México. https://revista.cigob.net/10-mayo-2016/articulos/la-resiliencia-empresarialelemento-clave-en-el-cambio-organizacional/ Arenas, M y Mateus, S (2020). Coaching en las organizaciones ¿Funciona? Revista empresarial & laboral. https://revistaempresarial.com/gestion-humana/coachingen-las-organizaciones-funciona/ Arqueros, M. (2010). La efectividad de los procesos de coaching. JIMCUE’10 – V Jornadas Internacionales Mentoring & Coaching: Universidad – Empresas (114 – 124). Recuperado el 30 de Mayo de 2022 desde: http://innovacioneducativa.upm.es/jimcue_10/comunicaciones/19_Arqueros.pdf Bernal, I., Pedraza, N. A., & Castillo, L. (2020). El capital humano y su relación con el desempeño. Espacios. http://www.revistaespacios.com/a20v41n22/a20v41n22p14.pdf Bermúdez, G. (2017). Coaching: Una herramienta para el liderazgo transformacional [Monografía Pregrado]. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16896/Berm%C3%B AdezOlayaGerm%C3%A1nEnrique2017.pdf?sequence=1HYPERLINK%20#:~:te xt=COACHING%3A%20UNA%20HERRAMIENTA%20PARA%20EL%20LIDER AZGO%20TRANSFORMACIONAL,- As%C3%AD%20pues%2C%20%E2%80%9Cun&text=grupo%20para%20gener e%20una%20visi%C3%B3n,140). Bohorquez, E., Pérez, M., Caiche, W., & Benavides, A. (2020). La motivación y el desempeño laboral: el capital humano como factor clave en una organización. SCielo. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218- 36202020000300385 Buritica, J. (2020). El coaching como herramienta de éxito en las organizaciones. [Monografía especialización]. Fundación Universidad de América, Bogotá. https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/8062/1/488692-2020- III-GTH.pdf Castañeda, P. (2022).Paulo Castañeda Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde:https://foccusmind.com/experto-en-team-building-para-empresas/ Castro, M. y Ocampo, S. (2010). Coaching multidimensional: teoría y práctica. D.F. México: Editorial Trillas. Pág. 108 – 119 Consejo Privado de Competitividad (s.f.). Informe nacional de competitividad 2020-2021 y 2021- 2022. Recuperado el 18 de Mayo de 2022 desde: http://www.colombiacompetitiva.gov.co/snci/el-sistema/consejo-privadocompetitividad Cuadri, J. Fiero, S. & Palma, I. (2015). EL COACHING.E-motion. Revista de Educación, Motricidad e Investigación, nº 4. Dane (2022). Micronegocios en Colombia. Recuperado el 10 de Mayo de 2022 desde: https://www.dane.gov.co/ Dolan, S. (2012). Coaching por valores. España: LID Editorial Empresarial. Escobar, R. (2022). Ricardo Escobar Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: http://sgtalentconsulting.com/ Escuela Europea de Coaching (s.f.) Casos de Éxito. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde:https://www.escuelacoaching.com/admin/uploads/casos-de-exito-eec.pdf Escuela Living (2020). El coaching en las organizaciones. Recuperado el 11 Julio de 2020, de https://escuelaliving.com/el-coaching-en-las-organizaciones/ Giraldo, M y Hoyos, L. (2017). Proyecto de investigación coaching ejecutivo. [Tesis Maestría]. Universidad ICESI, Cali. https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/83198/1/T01124. pdf Grupo Bancolombia(s.f.) Información corporativa, trabaja con nosotros. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde: https://www.grupobancolombia.com/trabaja-connosotros Hernández, S. (2022). Perfil Sergio Hernandez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://oigresh.com/ Henares, S. (2014). El coaching en el ámbito empresarial. España Hinojosa, S. (2022). Perfil Sergio Hinojosa Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://www.mascoa.es/ International Coach Federation. (2022). Estudio de Coaching Organizacional ICF. Recuperado el 20 de Mayo de 2022 desde: https://coachingfederation.org/ Kossaï, Mohamed & Piget, Patrick (2014), Adoption of information and communication technology and firm profitability: Empirical evidence from Tunisian SMEs.The Journal of High Technology Management Research, 25(1), 9-20. Lortu Coach Stretch & Reach(s.f.) Casos de éxito. Recuperado el 18 de Abril de 2022 desde: https://lortucoach.com/ Lussier, R. y Achua, C. (2005). Liderazgo. Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades. Editorial Thomson Learning. México. Ministerio de transporte (2022). Portal Logístico de Colombia. Recuperado el 18 de Mayo de 2022 desde: https://plc.mintransporte.gov.co/ Olortegui, D. (2022). Perfil Dante Olortegui Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://pe.linkedin.com/in/dante-olortegui-yzu-346a575b Pelaez, C. (2022).Perfil Catalina Pelaez Coach. Recuperado el 12 de Abril desde: https://www.catalinapelaez.com/ Prebel(s.f.). Nuestra compañía. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde: https://www.prebel.com/nuestra-compania/ Quintero, A. (2022). Perfil Alex Quintero Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://www.coachalexquintero.com/ Revista Portafolio(2022). Cinco tendencias que marcarán al sector logístico en América Latina. https://www.portafolio.co/negocios/empresas/cinco-tendencias-quemarcaran-al-sector-logistico-en-america-latina-560444 Rodríguez, S. (2022). Perfil Sandra Rodriguez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde:https://sandrarodriguez.co/ Rodriguez, S. (2022).Perfil Sandra Rodriguez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://sandrarodriguez.coach/ Romero, G. (2014). ¿Coaching?.Revista Debates IESA.Volumen XIX. Número 1 Sánchez, F. A. (2010). El Balanced Scorecard como herramienta de gestión en las organizaciones del siglo XXI. Revista Gestión & Desarrollo, p-127. https://www.usbcali.edu.co/sites/default/files/6_balancedscorecard.pdf. Sánchez, M. L., & De La Garza, M. H. (2018). Tecnologías de información y desempeño organizacional de las pymes del noreste de México. Revista Venezolana de Gerencia. https://www.redalyc.org/journal/290/29056115004/html/#redalyc_29056115004_ ref12 Solla (s.f.) Acerca de Solla. Recuperado el 18 de abril de 2022 desde: https://www.solla.com/solla Solf, A. (2007). La ‘Organización que aprende’ y su aporte al proceso de cambio. Persona, núm. 10, 2007, pp. 29-47. Toro, L. J. (2021). Programa de coaching empresarial para mejorar el desempeño laboral en la empresa del grupo Food del Norte S.A.C, Chiclayo, 2019. [Tesis profesional, Universidad Señor del Sipán] Repositorio USS. Perú. https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12802/8026/Toro%20Mer a%20Luis%20Jampier.pdf?sequence=1 Urdaneta, H. (2016). La indagación apreciativa y el coaching Valderrama, L. (2022). Perfil Luis Valderrama Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: http://produccionsitios.com:2280/tmp1/chi/nosotros/ Vento, C. F., & Chicoma, J. (2019). Efectividad del coaching. [Tesis profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicada] Repositorio UPC. Lima. https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/643693/Vento_ MC.pdf?sequence=1&isAllowed=y Vives, L. M. (2016). Coaching empresarial como herramienta que potencializa el Talento humano y la productividad organizacional. [Tesis doctoral, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Unimilitar. Bogotá D.C. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14884/VivesGutierrez LinaMaria2016.pdf?sequence=3&isAllowed=y Whitmore, J. (2011). Coaching. México, D.F: Paidós. Whitmore, J. (2018). COACHING El método para mejorar el rendimiento de las personas. Editorial Paidos. Zapatero, Á. (2018). Inteligencia emocional y coaching en la empresa. [Trabajo de fin de grado, Universidad Pontificia Comillas] Repositorio Comillas. Madrid.https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/18760/1/TFG- %20Zapatero%20Cardenal%2C%20Alvaro%20Javier.pdf |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Copyright (c) 2022 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2022 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (120 páginas) : ilustraciones |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad Seccional Duitama |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Duitama |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración Industrial |
| institution |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/7eba8789-c0f0-4fc8-9e5f-14ead5829bd9/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/66b6046d-292f-491f-ba05-abd448ac25d0/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/7f433b5b-6414-41ca-b188-942c3379d4e0/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/26817bff-bd96-48ca-859a-6507d315dfb0/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/bed2f080-bcc9-4fea-9c80-b39e53ce6f2e/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/f30b6e92-2092-4a84-b1d2-d203635bc11d/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/ffdbf0d9-774e-4010-8b56-14ac9d4f3108/download https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/a990ef17-26ef-4a5c-b444-3bd9d5bd789a/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
41868d69ba6b4962742c5c1489de6662 5a1a30535fc23100ec3bd35ecc5b8c9c 9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417 88794144ff048353b359a3174871b0d5 6efe3f1ff76fb75c0a85cc7080c6c88f 82ea57e2f3f6cbbbda9f3320d8747ebf dd9565c1ecb7394d2158d020f573aa50 f726e100f492a7a8b011782ba4494335 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
UPTC DSpace |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.uptc@uptc.edu.co |
| _version_ |
1814076253417766912 |
| spelling |
Puin Rodríguez, WigbertoBecerra Valderrama, Ibeth JesseniaLatorre Vargas, Viviana2022-10-10T16:36:39Z2022-10-10T16:36:39Z2022Becerra Valderrama, I. J. & Latorre Vargas, V. (2022). El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes. [Trabajo pregrado, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia]. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/8869Spa: El informe contiene el impacto de los resultados generados en las organizaciones con la implementación de coaching empresarial para la construcción de conocimiento organizacional encaminado a mejorar la competitividad de las empresas prestadoras de servicios logísticos pymes.Bibliografía y webgrafía: páginas 74-80.PregradoAdministrador Industrial1 recurso en línea (120 páginas) : ilustracionesapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaFacultad Seccional DuitamaDuitamaAdministración IndustrialCopyright (c) 2022 Universidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccessLicencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos PymesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Abaid, E., Cordera, A., & Pasco, A. (2021) Resiliencia organizacional en una microempresa [Estudio preliminar]. Revista de Investigación latinoamericana en competitividad organizacional RILCO, n. 12, pp. 52-59, noviembre de 2021.https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8200234Almanza, R., Calderón, P & Vargas, J. (2016). La resiliencia empresarial elemento clave en el cambio organizacional. Revista Iberoamericana de Gobierno Local. México. https://revista.cigob.net/10-mayo-2016/articulos/la-resiliencia-empresarialelemento-clave-en-el-cambio-organizacional/Arenas, M y Mateus, S (2020). Coaching en las organizaciones ¿Funciona? Revista empresarial & laboral. https://revistaempresarial.com/gestion-humana/coachingen-las-organizaciones-funciona/Arqueros, M. (2010). La efectividad de los procesos de coaching. JIMCUE’10 – V Jornadas Internacionales Mentoring & Coaching: Universidad – Empresas (114 – 124). Recuperado el 30 de Mayo de 2022 desde: http://innovacioneducativa.upm.es/jimcue_10/comunicaciones/19_Arqueros.pdfBernal, I., Pedraza, N. A., & Castillo, L. (2020). El capital humano y su relación con el desempeño. Espacios. http://www.revistaespacios.com/a20v41n22/a20v41n22p14.pdfBermúdez, G. (2017). Coaching: Una herramienta para el liderazgo transformacional [Monografía Pregrado]. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16896/Berm%C3%B AdezOlayaGerm%C3%A1nEnrique2017.pdf?sequence=1HYPERLINK%20#:~:te xt=COACHING%3A%20UNA%20HERRAMIENTA%20PARA%20EL%20LIDER AZGO%20TRANSFORMACIONAL,- As%C3%AD%20pues%2C%20%E2%80%9Cun&text=grupo%20para%20gener e%20una%20visi%C3%B3n,140).Bohorquez, E., Pérez, M., Caiche, W., & Benavides, A. (2020). La motivación y el desempeño laboral: el capital humano como factor clave en una organización. SCielo. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218- 36202020000300385Buritica, J. (2020). El coaching como herramienta de éxito en las organizaciones. [Monografía especialización]. Fundación Universidad de América, Bogotá. https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/8062/1/488692-2020- III-GTH.pdfCastañeda, P. (2022).Paulo Castañeda Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde:https://foccusmind.com/experto-en-team-building-para-empresas/Castro, M. y Ocampo, S. (2010). Coaching multidimensional: teoría y práctica. D.F. México: Editorial Trillas. Pág. 108 – 119Consejo Privado de Competitividad (s.f.). Informe nacional de competitividad 2020-2021 y 2021- 2022. Recuperado el 18 de Mayo de 2022 desde: http://www.colombiacompetitiva.gov.co/snci/el-sistema/consejo-privadocompetitividadCuadri, J. Fiero, S. & Palma, I. (2015). EL COACHING.E-motion. Revista de Educación, Motricidad e Investigación, nº 4.Dane (2022). Micronegocios en Colombia. Recuperado el 10 de Mayo de 2022 desde: https://www.dane.gov.co/Dolan, S. (2012). Coaching por valores. España: LID Editorial Empresarial.Escobar, R. (2022). Ricardo Escobar Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: http://sgtalentconsulting.com/Escuela Europea de Coaching (s.f.) Casos de Éxito. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde:https://www.escuelacoaching.com/admin/uploads/casos-de-exito-eec.pdfEscuela Living (2020). El coaching en las organizaciones. Recuperado el 11 Julio de 2020, de https://escuelaliving.com/el-coaching-en-las-organizaciones/Giraldo, M y Hoyos, L. (2017). Proyecto de investigación coaching ejecutivo. [Tesis Maestría]. Universidad ICESI, Cali. https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/83198/1/T01124. pdfGrupo Bancolombia(s.f.) Información corporativa, trabaja con nosotros. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde: https://www.grupobancolombia.com/trabaja-connosotrosHernández, S. (2022). Perfil Sergio Hernandez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://oigresh.com/Henares, S. (2014). El coaching en el ámbito empresarial. EspañaHinojosa, S. (2022). Perfil Sergio Hinojosa Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://www.mascoa.es/International Coach Federation. (2022). Estudio de Coaching Organizacional ICF. Recuperado el 20 de Mayo de 2022 desde: https://coachingfederation.org/Kossaï, Mohamed & Piget, Patrick (2014), Adoption of information and communication technology and firm profitability: Empirical evidence from Tunisian SMEs.The Journal of High Technology Management Research, 25(1), 9-20.Lortu Coach Stretch & Reach(s.f.) Casos de éxito. Recuperado el 18 de Abril de 2022 desde: https://lortucoach.com/Lussier, R. y Achua, C. (2005). Liderazgo. Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades. Editorial Thomson Learning. México.Ministerio de transporte (2022). Portal Logístico de Colombia. Recuperado el 18 de Mayo de 2022 desde: https://plc.mintransporte.gov.co/Olortegui, D. (2022). Perfil Dante Olortegui Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://pe.linkedin.com/in/dante-olortegui-yzu-346a575bPelaez, C. (2022).Perfil Catalina Pelaez Coach. Recuperado el 12 de Abril desde: https://www.catalinapelaez.com/Prebel(s.f.). Nuestra compañía. Recuperado el 20 de Abril de 2022 desde: https://www.prebel.com/nuestra-compania/Quintero, A. (2022). Perfil Alex Quintero Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://www.coachalexquintero.com/Revista Portafolio(2022). Cinco tendencias que marcarán al sector logístico en América Latina. https://www.portafolio.co/negocios/empresas/cinco-tendencias-quemarcaran-al-sector-logistico-en-america-latina-560444Rodríguez, S. (2022). Perfil Sandra Rodriguez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde:https://sandrarodriguez.co/Rodriguez, S. (2022).Perfil Sandra Rodriguez Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: https://sandrarodriguez.coach/Romero, G. (2014). ¿Coaching?.Revista Debates IESA.Volumen XIX. Número 1Sánchez, F. A. (2010). El Balanced Scorecard como herramienta de gestión en las organizaciones del siglo XXI. Revista Gestión & Desarrollo, p-127. https://www.usbcali.edu.co/sites/default/files/6_balancedscorecard.pdf.Sánchez, M. L., & De La Garza, M. H. (2018). Tecnologías de información y desempeño organizacional de las pymes del noreste de México. Revista Venezolana de Gerencia. https://www.redalyc.org/journal/290/29056115004/html/#redalyc_29056115004_ ref12Solla (s.f.) Acerca de Solla. Recuperado el 18 de abril de 2022 desde: https://www.solla.com/sollaSolf, A. (2007). La ‘Organización que aprende’ y su aporte al proceso de cambio. Persona, núm. 10, 2007, pp. 29-47.Toro, L. J. (2021). Programa de coaching empresarial para mejorar el desempeño laboral en la empresa del grupo Food del Norte S.A.C, Chiclayo, 2019. [Tesis profesional, Universidad Señor del Sipán] Repositorio USS. Perú. https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12802/8026/Toro%20Mer a%20Luis%20Jampier.pdf?sequence=1Urdaneta, H. (2016). La indagación apreciativa y el coachingValderrama, L. (2022). Perfil Luis Valderrama Coach. Recuperado el 12 de Abril de 2022 desde: http://produccionsitios.com:2280/tmp1/chi/nosotros/Vento, C. F., & Chicoma, J. (2019). Efectividad del coaching. [Tesis profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicada] Repositorio UPC. Lima. https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/643693/Vento_ MC.pdf?sequence=1&isAllowed=yVives, L. M. (2016). Coaching empresarial como herramienta que potencializa el Talento humano y la productividad organizacional. [Tesis doctoral, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Unimilitar. Bogotá D.C. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14884/VivesGutierrez LinaMaria2016.pdf?sequence=3&isAllowed=yWhitmore, J. (2011). Coaching. México, D.F: Paidós.Whitmore, J. (2018). COACHING El método para mejorar el rendimiento de las personas. Editorial Paidos.Zapatero, Á. (2018). Inteligencia emocional y coaching en la empresa. [Trabajo de fin de grado, Universidad Pontificia Comillas] Repositorio Comillas. Madrid.https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/18760/1/TFG- %20Zapatero%20Cardenal%2C%20Alvaro%20Javier.pdfEntrenamiento personalCoaching personalCoaching empresarialLiderazgoGestión de personalORIGINALEl_coaching_empresarial.pdfEl_coaching_empresarial.pdfArchivo principalapplication/pdf1309358https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/7eba8789-c0f0-4fc8-9e5f-14ead5829bd9/download41868d69ba6b4962742c5c1489de6662MD51A_IJBV_y_otra.pdfA_IJBV_y_otra.pdfAutorización publicaciónapplication/pdf58266https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/66b6046d-292f-491f-ba05-abd448ac25d0/download5a1a30535fc23100ec3bd35ecc5b8c9cMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/7f433b5b-6414-41ca-b188-942c3379d4e0/download9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/26817bff-bd96-48ca-859a-6507d315dfb0/download88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTEl_coaching_empresarial.pdf.txtEl_coaching_empresarial.pdf.txtExtracted texttext/plain247951https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/bed2f080-bcc9-4fea-9c80-b39e53ce6f2e/download6efe3f1ff76fb75c0a85cc7080c6c88fMD55A_IJBV_y_otra.pdf.txtA_IJBV_y_otra.pdf.txtExtracted texttext/plain4944https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/f30b6e92-2092-4a84-b1d2-d203635bc11d/download82ea57e2f3f6cbbbda9f3320d8747ebfMD57THUMBNAILEl_coaching_empresarial.pdf.jpgEl_coaching_empresarial.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3161https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/ffdbf0d9-774e-4010-8b56-14ac9d4f3108/downloaddd9565c1ecb7394d2158d020f573aa50MD56A_IJBV_y_otra.pdf.jpgA_IJBV_y_otra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5262https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/a990ef17-26ef-4a5c-b444-3bd9d5bd789a/downloadf726e100f492a7a8b011782ba4494335MD58001/8869oai:repositorio.uptc.edu.co:001/88692022-10-10 16:39:59.803http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Copyright (c) 2022 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaopen.accesshttps://repositorio.uptc.edu.coUPTC DSpacerepositorio.uptc@uptc.edu.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 |