Fortalecimiento administrativo a los comités de trabajo, y el Fondo Rotatorio de la Asociación Asproleche Q.V.C. del municipio de Santa Rosa de Viterbo a través del diseño y aplicación de planes de capacitación y de trabajo
64 páginas : ilustraciones color, cuadros, figuras, imágenes.
- Autores:
-
Zambrano Vargas, Andrés Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Repositorio:
- RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
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- oai:repositorio.uptc.edu.co:001/1927
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1927
- Palabra clave:
- Pequeña y mediana empresa - Santa Rosa de Viterbo (Boyacá, Colombia)
Industria lechera - Administración
Capacitación agrícola
Empresas agropecuarias - Planificación
Administración de mercadeo - Estrategia y técnicas
Organizaciones sin ánimo de lucro
Administración de Empresas Agropecuarias - Tesis y disertaciones académicas
Agrosavia
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- Copyright (c) 2016 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
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Fortalecimiento administrativo a los comités de trabajo, y el Fondo Rotatorio de la Asociación Asproleche Q.V.C. del municipio de Santa Rosa de Viterbo a través del diseño y aplicación de planes de capacitación y de trabajo Pequeña y mediana empresa - Santa Rosa de Viterbo (Boyacá, Colombia) Industria lechera - Administración Capacitación agrícola Empresas agropecuarias - Planificación Administración de mercadeo - Estrategia y técnicas Organizaciones sin ánimo de lucro Administración de Empresas Agropecuarias - Tesis y disertaciones académicas Agrosavia |
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Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Duitama. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1927https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/192764 páginas : ilustraciones color, cuadros, figuras, imágenes.El presente trabajo se desarrolla con el objetivo general de fortalecer administrativamente y ofrecer apoyo operativo a los comités de trabajo y fondo rotatorio de la Asociación Asproleche Q.V.C., del municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá; mediante la elaboración de un plan de acción; diseño y aplicación de un programa de capacitación y la apropiación de sus funciones y responsabilidades.Bibliografía: página 46.PregradoAdministrador de Empresas Agropecuariasapplication/pdfspaUniversidad Pedagógica y Tecnológica de ColombiaEscuela de Administración de Empresas AgropecuariasFacultad Seccional DuitamaCopyright (c) 2016 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fortalecimiento administrativo a los comités de trabajo, y el Fondo Rotatorio de la Asociación Asproleche Q.V.C. del municipio de Santa Rosa de Viterbo a través del diseño y aplicación de planes de capacitación y de trabajoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Pequeña y mediana empresa - Santa Rosa de Viterbo (Boyacá, Colombia)Industria lechera - AdministraciónCapacitación agrícolaEmpresas agropecuarias - PlanificaciónAdministración de mercadeo - Estrategia y técnicasOrganizaciones sin ánimo de lucroAdministración de Empresas Agropecuarias - Tesis y disertaciones académicasAgrosaviaASPROLECHE Q.V.C. 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Carrera y Empleo. 2013LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/7a168679-07b7-431b-9c6d-62e0c5048253/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTGT-454.pdfTGT-454.pdfArchivo principalapplication/pdf3998558https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/0996c122-7d70-41c8-94f0-d592369c8b24/downloada4ccafb34796306a50f1b690ea80fe3aMD51Auto_AFZ.pdfAuto_AFZ.pdfAutorización publicaciónapplication/pdf765119https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/4daf2b60-a87b-4f99-a26b-f6e2903d7e35/downloaddd3ca83174613c044827e4d2a04c8d54MD52TEXTTGT-454.pdf.txtTGT-454.pdf.txtExtracted texttext/plain68913https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/cbd0ecf1-5f88-4390-9ac9-bed9a4d14386/downloade8bed1ba4dc3462c4dfade3026da6f2bMD54Auto_AFZ.pdf.txtAuto_AFZ.pdf.txtExtracted texttext/plain10https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/927886a3-0f40-4474-8aa5-f93288f37492/downloadf8a9b722b8b7291bb9b641ac2e28a1e4MD56THUMBNAILTGT-454.pdf.jpgTGT-454.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1309https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/2a962509-f3dc-4831-8544-71224dbd514e/downloaddff3733e2df837b0d4e4c5afc87a5d83MD55Auto_AFZ.pdf.jpgAuto_AFZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1494https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/a2925d3a-c99c-4475-a3b3-762d6715bfff/download331dbda9cfcb030ad17dfd7f7e86ef9aMD57001/1927oai:repositorio.uptc.edu.co:001/19272024-12-17 15:17:29.975https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)open.accesshttps://repositorio.uptc.edu.coRepositorio Institucional UPTCrepositorio.uptc@uptc.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |