Diseño de un régimen de trabajo-descanso para la planta de corrugado de Smurfit Kappa como medida al estrés térmico
La planta de cartón corrugado de la empresa Smurfit Kappa, mantiene altas temperaturas. A pesar de contar con varios extractores eólicos, ventiladores industriales y permanecer con los portones abiertos, los operarios se mantienen constantemente expuestos a estrés térmico y la empresa se encuentra p...
- Autores:
-
Tapia Vásquez, Melissa Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/11826
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10584/11826
- Palabra clave:
- Estrés Térmico, Régimen de Trabajo-Descanso, Costos Incrementales
Heat Stress, Work/Rest Regimen, Incremental Costs
- Rights
- License
- Universidad del Norte
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La planta de cartón corrugado de la empresa Smurfit Kappa, mantiene altas temperaturas. A pesar de contar con varios extractores eólicos, ventiladores industriales y permanecer con los portones abiertos, los operarios se mantienen constantemente expuestos a estrés térmico y la empresa se encuentra preocupada por cumplir con la normativa y proteger a los empleados. A través de este proyecto se generó un análisis y evaluación de riesgo de uno de los espacios de trabajo y el operario que allí labora, determinando que el tipo de trabajo realizado es ligero, pero que aun así requiere de un régimen de trabajo reducido, que brinde confort a los colaboradores, durante las horas con mayor temperatura del día, que van de 11 am a 6 pm. De esta manera, se determinó un régimen de trabajo/descanso diario por cada hora para cada uno de los 6 operarios en el proceso del corrugador. Finalmente, se propuso un nuevo horario mensual para los operarios con el fin de alcanzar el mismo nivel de servicio en planta, ya que el porcentaje de trabajo se verá disminuido en las horas de mayor temperatura, afectando la producción, por lo que se hace necesario aumentar el número de horas extras. |
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De esta manera, se determinó un régimen de trabajo/descanso diario por cada hora para cada uno de los 6 operarios en el proceso del corrugador. Finalmente, se propuso un nuevo horario mensual para los operarios con el fin de alcanzar el mismo nivel de servicio en planta, ya que el porcentaje de trabajo se verá disminuido en las horas de mayor temperatura, afectando la producción, por lo que se hace necesario aumentar el número de horas extras.The corrugated cardboard plant of the Smurfit Kappa company maintains high temperatures. Despite having several wind extractors, industrial fans and keeping the gates open, the operators are constantly exposed to heat stress and the company is concerned about complying with regulations and protecting employees. Through this project, a risk analysis and evaluation of one of the workspaces and the operator who works there was generated, determining that the type of work carried out is light, but that it still requires a reduced work regimen, that provides comfort to employees during the hottest hours of the day, which range from 11 am to 6 pm. Therefore, a daily work/rest regimen was determined for each hour for each of the 6 operators in the process of the corrugator. Finally, a new monthly schedule was proposed for operators in order to achieve the same service level in the plant, since the percentage of work will be decreased in the hours of highest temperature, affecting production, which is why it is necessary to increase the number of overtime hours.spaBarranquilla, Universidad del Norte, 2023Universidad del Nortehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrés Térmico, Régimen de Trabajo-Descanso, Costos IncrementalesHeat Stress, Work/Rest Regimen, Incremental CostsDiseño de un régimen de trabajo-descanso para la planta de corrugado de Smurfit Kappa como medida al estrés térmicoDesign of a work/rest regimen for the corrugated plant of Smurfit Kappa company to mitigate heat stressarticlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501ORIGINALImagen PF.jpgImagen PF.jpgimage/jpeg3115292https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11826/1/Imagen%20PF.jpg6d7defad890564ca0ca5363ae9aac3f6MD51Imagen PF.pdfImagen PF.pdfapplication/pdf3119881https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11826/2/Imagen%20PF.pdf3a721cf3701403a67a419ee3eeb0ec77MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11826/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310584/11826oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/118262023-12-06 08:25:59.767Repositorio Digital de la Universidad del Nortemauribe@uninorte.edu.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 |