Relación entre el bienestar y el desempeño laboral individual: el papel del Job Crafting
La hipótesis del trabajador feliz-productivo rige la mayoría de estudios y aplicaciones de la psicología organizacional y del trabajo; sin embargo, el bienestar y el desempeño laboral individual son constructos multidimensionales, cuyas relaciones no están del todo claras. Como aporte para la compre...
- Autores:
-
Gutiérrez Carvajal, Oscar Iván
- Tipo de recurso:
- Doctoral thesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/13319
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10584/13319
- Palabra clave:
- Rendimiento laboral -- Aspectos psicológicos
Psicología del trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/