Validación de la prueba "Sentido del trabajo" en población colombiana

Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidaddel instrumento “Sentido del trabajo”, así como sus dimensiones experiencia(Cognición)y vivencia(Afectividad).Elcuestionario seaplicóa842empleadosde los nivelesoperativo,medio y alto de organizacionestantodel sector públicocomo privadoseleccionadosintencionalmentepreviaconstrucciónyrevisiónporjuecesexpertosyposteriorpilotaje.Laversión final, compuesta por 18 reactivos, mostró un nivel de respuestaala totalidad delosítems del86,8%yunaconsistencia internaconel alfa de Cronbachde 0.83.Serealizó unanálisis factorial exploratorioque identificó 3 componentes consistentes con la estructurateórica: Confusión existencial-laboral, Propósito-laboral e Identidad yCoherencia laboral. Se presenta un instrumento de fácil aplicabilidaden la consulta individual y en la valoración colectiva, con utilidad parael abordaje de problemáticas relacionadas con esta característica de lanaturaleza humana.Palabras clave: Logoterapia, sentido del trabajo, psicometría.

• Autores: Efren Yesid Martínez; Jesus Enrique Jaimes-Osma; Colectivo Aquí y Ahora, Investigador, Psicólogo Magíster en Bioestadística
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad del Norte
• Repositorio: Repositorio Uninorte
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/5118
• Acceso en línea: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3103; http://hdl.handle.net/10584/5118
• Palabra clave: Logoterapia; sentido del trabajo; psicometría
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2