Modelo de web scraping y categorización para comparar cargos de egresados
El proyecto se centra en desarrollar y aplicar un modelo automatizado para analizar y comparar los cargos obtenidos por los egresados de tres universidades en Barranquilla (Universidad Del Norte, Universidad de la Costa, y Universidad Simón Bolívar) mediante web scraping en perfiles de LinkedIn. El...
- Autores:
-
Orozco Fontalvo, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/11821
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10584/11821
- Palabra clave:
- Web scraping
Egresados
LinkedIn
Categorización
Modelo automatizado
- Rights
- License
- Universidad del Norte
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Web scraping and categorization model to compare job positions of graduates |
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Pérez Gómez, Mariana Rueda Londoño, Claudia Elena |
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Web scraping Egresados Categorización Modelo automatizado |
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Web scraping Egresados Categorización Modelo automatizado |
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El proyecto se centra en desarrollar y aplicar un modelo automatizado para analizar y comparar los cargos obtenidos por los egresados de tres universidades en Barranquilla (Universidad Del Norte, Universidad de la Costa, y Universidad Simón Bolívar) mediante web scraping en perfiles de LinkedIn. El objetivo es entender las diferencias en los cargos ocupados por los egresados, utilizando Python como herramienta principal. Se propone un modelo de clasificación de texto para categorizar los cargos y se destacan alternativas de solución, optando por Python debido a su versatilidad y gratuidad. La metodología incluye la identificación de universidades, web scraping para obtener información de perfiles, categorización de cargos, y análisis comparativo. Se presentan resultados para carreras específicas, como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, y Derecho, evidenciando diferencias significativas en algunas categorías de cargos. A pesar de limitaciones en la naturaleza de LinkedIn, se espera que los hallazgos impacten la toma de decisiones informada para futuros aspirantes universitarios y contribuyan a estrategias de marketing y políticas educativas. El proyecto concluye que la elección de universidad puede influir en las trayectorias laborales, y los egresados de la Universidad Del Norte, en particular, tienden a ocupar más cargos directivos, posiblemente relacionado con la calidad reconocida de la institución y la acreditación previa. |
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Pérez Gómez, MarianaRueda Londoño, Claudia ElenaOrozco Fontalvo, María Fernanda2023-12-05T16:23:50Z2023-12-05T16:23:50Z2023-11-29http://hdl.handle.net/10584/11821El proyecto se centra en desarrollar y aplicar un modelo automatizado para analizar y comparar los cargos obtenidos por los egresados de tres universidades en Barranquilla (Universidad Del Norte, Universidad de la Costa, y Universidad Simón Bolívar) mediante web scraping en perfiles de LinkedIn. El objetivo es entender las diferencias en los cargos ocupados por los egresados, utilizando Python como herramienta principal. Se propone un modelo de clasificación de texto para categorizar los cargos y se destacan alternativas de solución, optando por Python debido a su versatilidad y gratuidad. La metodología incluye la identificación de universidades, web scraping para obtener información de perfiles, categorización de cargos, y análisis comparativo. Se presentan resultados para carreras específicas, como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, y Derecho, evidenciando diferencias significativas en algunas categorías de cargos. A pesar de limitaciones en la naturaleza de LinkedIn, se espera que los hallazgos impacten la toma de decisiones informada para futuros aspirantes universitarios y contribuyan a estrategias de marketing y políticas educativas. El proyecto concluye que la elección de universidad puede influir en las trayectorias laborales, y los egresados de la Universidad Del Norte, en particular, tienden a ocupar más cargos directivos, posiblemente relacionado con la calidad reconocida de la institución y la acreditación previa.This project focuses on developing and applying an automated model to analyze and compare the positions held by graduates from three universities in Barranquilla (Universidad Del Norte, Universidad de la Costa, and Universidad Simón Bolívar) through web scraping of LinkedIn profiles. The goal is to understand the differences in the roles held by graduates, using Python as the main tool. A text classification model is proposed to categorize positions, emphasizing Python's versatility and cost-effectiveness. The methodology involves identifying universities, web scraping for profile information, position categorization, and comparative analysis. Results are presented for specific fields such as Industrial Engineering, Business Administration, and Law, revealing significant differences in certain position categories. Despite limitations in LinkedIn's nature, the findings are expected to impact informed decision-making for prospective university students and contribute to marketing strategies and educational policies. The project concludes that university choice can influence career trajectories, with graduates from Universidad Del Norte, in particular, tending to hold more managerial positions, possibly linked to the institution's recognized quality and prior accreditation.spaBarranquilla, Universidad del Norte, 2023Universidad del Nortehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Web scrapingEgresadosLinkedInCategorizaciónModelo automatizadoModelo de web scraping y categorización para comparar cargos de egresadosWeb scraping and categorization model to compare job positions of graduatesarticlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501ORIGINALGráfica Ing. Industrial.pdfGráfica Ing. Industrial.pdfResultados obtenidos para la carrera de Ingeniería Industrial después de utilizar los modelos realizadosapplication/pdf22404https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11821/1/Gr%c3%a1fica%20Ing.%20Industrial.pdf7256135743c6fe1ed53aed6895352529MD51Gráfica Ingeniería Industrial.pngGráfica Ingeniería Industrial.pngResultados obtenidos para la carrera de Ingeniería Industrial después de utilizar los modelos realizadosimage/png46062https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11821/2/Gr%c3%a1fica%20Ingenier%c3%ada%20Industrial.pngc5e9d38af2382cb3525f504cb0b08795MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/10584/11821/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310584/11821oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/118212023-12-05 11:23:51.14Repositorio Digital de la Universidad del Nortemauribe@uninorte.edu.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 |