Modelo de compensación basado en talento humano, calidad, productividad y rentabilidad Para talleres adscritos a la Asociación Técnica Automotriz de la ciudad de Barranquilla

El modelo de compensación basado en Talento Humano Calidad, Productividad y Rentabilidad para los talleres adscritos a la Asociación Técnica Automotriz se ha desarrollado bajo la orientación de la filosofía «GUN HO», que busca crear en las personas hábito de trabajo en equipo, entusiasmo y liderazgo para realizar actividades que valen la pena, despliegue de la iniciativa individual y el espíritu de liderazgo. El modelo de compensación pretende integrar el interés de clientes, trabajadores y empresarios a través de la valoración individual de las variables calidad, Productividad y Rentabilidad, y con base en resultados conformar un producto capaz de estimar la remuneración de las personas que integran los diferentes equipos que desarrollan los procesos propios de este tipo de servicio.

• Autores: Angel León González; Universidad del Norte; Daniel Armando Orjuela; Universidad del Norte; José Daniel Díaz Moreno; Universidad del Norte
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad del Norte
• Repositorio: Repositorio Uninorte
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/4049
• Acceso en línea: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/2284; http://hdl.handle.net/10584/4049
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2