Determinantes de la informalidad laboral en Barranquilla A.M.

La informalidad laboral es una problemática de gran importancia en Colombia, que presenta tasas de informalidad de más del 50%. Además, con la crisis generada por el COVID-19 se hizo particularmente visible la condición de vulnerabilidad de las personas que laboran de manera informal. En este trabajo se busca analizar los determinantes de la oferta de trabajo en el sector informal en Barranquilla A.M. en base a datos tomados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE para el mes de diciembre de 2022. A partir de las explicaciones de las teorías estructuralista e institucionalista sobre la informalidad laboral se analiza, a través de modelos logísticos, el efecto de características económicas y sociodemográficas de los trabajadores sobre la probabilidad de ser trabajador informal. Se encontró que la edad, la educación, el tamaño de la empresa y la jefatura del hogar tienen una relación inversa con la probabilidad de ser un trabajador informal, mientras que el tiempo de búsqueda de empleo y el ser trabajador independiente aumenta la probabilidad de pertenecer al sector informal.

• Autores: Flórez de Moya, Laura María
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad del Norte
• Repositorio: Repositorio Uninorte
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/11665
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10584/11665
• Palabra clave: Economía informal - Barranquilla (Colombia); Oferta de trabajo - Barranquilla (Colombia); Autoempleo
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