La intermediación laboral
La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto los oferentes de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación. La legislación laboral colombiana confía la actividad de intermediación laboral en manos de las empresas de servicios temporales, en...
- Autores:
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Armando Mario Rojas Chavez; Universidad del Norte
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/3692
- Acceso en línea:
- http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/view/2847
http://hdl.handle.net/10584/3692
- Palabra clave:
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto los oferentes de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación. La legislación laboral colombiana confía la actividad de intermediación laboral en manos de las empresas de servicios temporales, en las agencias de empleo y en el simple intermediario. El objeto de este artículo es el estudio legal y jurisprudencial de cada una de estas formas de intermediación. Abstract Labor intermediation is the set of actions designed to facilitate labor placement. The Colombian labor legislation entrust the activity of labor intermediation to firms which provide temporary job services, to employment agencies, and to individuals. This article offers a legal and jurisprudential analysis of each of these forms of intermediation. |
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