Aplicabilidad de las instituciones del derecho del trabajo en el contrato laboral existente entre trabajadores sexuales y establecimientos de comercio dedicados a la prostitución en Barranquilla

La prostitución es una actividad considerada por muchos como una de las profesiones más antiguas del mundo. Su ejercicio ha tenido íntimamente aparejada la función jurídica, que frente a ella ha cumplido labores de ocultamiento, persecución, o regulación de acuerdo con las coyunturas políticas imperantes de cada modelo social. En este sentido, en Colombia, la consagración de un Estado social y constitucional de derecho supuso la preocupación por la regulación y dignificación del ejercicio de la prostitución. En efecto, una de las formas mas evidentes de este paso a la dignificación se da con la asimilación de la prostitución a un tipo muy especial de trabajo, el trabajo sexual. Esta postura, se plasmó en la sentencia T-629 de 2010 de la Corte Constitucional, la cual consideró que en el ejercicio de las libertades el trabajador sexual puede desarrollar su labor dentro de un establecimiento de comercio, mediando un contrato de trabajo entre el trabajador y el administrador del local. Ahora bien, considerar el ejercicio de la prostitución un trabajo conlleva múltiples interrogantes. El más relevante en materia del derecho del trabajo, es el cuestionamiento sobre la aplicabilidad de las instituciones laborales en el contrato existente entre el trabajador sexual y el administrador del establecimiento de comercio. La dificultad proviene, principalmente, de la falta de información existente sobre las relaciones jurídicas que giran alrededor del trabajo sexual en la realidad práctica. Si bien una vez proferido el pronunciamiento de la Corte la academia ha cobrado interés en la temática, las investigaciones que se han adelantado a la fecha, son escazas y con claras limitaciones. Juristas como Tirado (2011) Rúa (2012) y Jaramillo (2014) realizan planteamientos generales sobre las discusiones entre prostitución y trabajo sexual, haciendo énfasis en qué la aplicación de las normas laborales no debe ser adrede, es de suma importancia examinar las condiciones laborales del ejercicio de la prostitución en la realidad práctica para adecuar este trabajo a las principios y normas rectoras constitucionales. Sin embargo, los autores confirman que, debido a la ausencia de información, no fue posible tomar dichas condiciones como punto de partida para el análisis jurídico. En efecto, la carencia de información es una constante cuando de prostitución se refiere, Laverde (2015) afirma que este un fenómeno sin diagnostico reciente, según el autor la caracterización más ambiciosa fue realizada en la capital del país por medio de un estudio institucional realizado por la Cámara de Comercio en 1990, donde se informa que para la fecha en Bogotá se encontraban 3.282 mujeres ejerciendo la prostitución en las calles y 1.087 en establecimientos (Cámara de Comercio 1991).

• Autores: Benavides Herrera, Bryam Nicolás; Londoño Polo, Juliana
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad del Norte
• Repositorio: Repositorio Uninorte
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/12284
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10584/12284
• Palabra clave: Derecho laboral -- Colombia; Prostitución -- Aspectos jurídicos; Contratos de trabajo
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