Gerencia social. Un enfoque del quehacer gerencial para diseñar una estrategia que contribuya al desarrollo humano local

En este trabajo se encuentran consignadas reflexiones a partir de los conceptos básicos de la gerencia social, el desarrollo local y encuesta de calidad de vida en Antioquia, considerando que en la base de este enfoque se encuentra el concepto de Desarrollo Humano. Seguidamente se realiza un análisis del quehacer gerencial actual producto de entrevistas y la identificación de estrategias para el desarrollo local en el plan de desarrollo de Antioquia 2008-2012, finalmente con estos insumos se construye una propuesta de estrategia que contribuya al Desarrollo Local desde el enfoque de la Gerencia Social. Los temas abordados en este trabajo invitan a repensar la alta gerencia desde una perspectiva que desafíe y trascienda los modelos tradicionales de desarrollo económico en las empresas públicas y privadas y su impacto en el territorio en el que están inmersas.

• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de Medellín
• Repositorio: Repositorio UDEM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udem.edu.co:11407/360
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11407/360
• Palabra clave: Responsabilidad Social Empresarial (RSE); Plan de desarrollo - Antioquia (Colombia); Desarrollo económico y social; Planificación del desarrollo; Política de desarrollo; Política social - Antioquia (Colombia); Desarrollo social - Antioquia (Colombia); Planificación estratégica; Administración pública - Antioquia (Colombia); Responsabilidad social de los negocios
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2