Consecuencias por despido de mujer en estado de embarazo

Quiero tratar detenidamente el tema del despido de la mujer en estado de embarazo. a la luz de la constitución nacional y del código sustantivo del trabajo, quienes rigen las normas del contrato laboral y que otorgan a la mujer una protección especial, que por su estado, la hacen merecedora a consideraciones especiales, en pro de favorecer la continuidad laboral y la protección de la vida del hijo que tiene en su vientre. La Corte Suprema ha tenido varias opiniones con relación al tema, precisamente amparando a la mujer y al hijo que está por nacer. De eso tratara el presente trabajo de investigación, para aclarar y determinar los beneficios, indemnizaciones, pagos y demás derechos que la ley expresa en favor de la mujer embarazada.

• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de Medellín
• Repositorio: Repositorio UDEM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udem.edu.co:11407/1206
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11407/1206
• Palabra clave: Derecho laboral - Colombia; Legislación laboral - Colombia; Trabajo de las embarazadas - Legislación - Colombia; Licencias por maternidad - Legislación - Colombia; Maternidad - Aspectos jurídicos - Colombia; Despido de empleados - Legislación - Colombia
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2