Liderazgo sostenible en el Grupo Bancolombia
Con esta investigación se busca sensibilizar a las personas, especialmente a quienes lideran equipos de trabajo, para que comprendan que todos tenemos diferencias que deben ser conocidas por nosotros mismos y en especial por nuestros líderes, con el fin de identificar nuestras fuentes de motivación,...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de Medellín
- Repositorio:
- Repositorio UDEM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udem.edu.co:11407/393
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11407/393
- Palabra clave:
- Liderazgo sostenible
Administración de empresas por competencias
Liderazgo
Administración de personal
Perfeccionamiento ocupacional
Grupos de trabajo
Clima organizacional
Motivación del empleado
Capacitación de empleados
Productividad del trabajo
Comportamiento organizacional
Comunicación organizacional
Comunicación en administración
Comunicación en administración de personal
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Rueda, Nelson de Jesús Arcila Giraldo, María Cecilia |
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Liderazgo sostenible |
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Liderazgo sostenible Administración de empresas por competencias Liderazgo Administración de personal Perfeccionamiento ocupacional Grupos de trabajo Clima organizacional Motivación del empleado Capacitación de empleados Productividad del trabajo Comportamiento organizacional Comunicación organizacional Comunicación en administración Comunicación en administración de personal |
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Con esta investigación se busca sensibilizar a las personas, especialmente a quienes lideran equipos de trabajo, para que comprendan que todos tenemos diferencias que deben ser conocidas por nosotros mismos y en especial por nuestros líderes, con el fin de identificar nuestras fuentes de motivación, potencializar nuestros talentos naturales, aceptar nuestras debilidades y trascender nuestras limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí mismos y así actuar de la forma más eficaz como miembros de un equipo. Todo esto lo podemos lograr a través del Coaching puesto que es una herramienta que permite resultados y cambios extraordinarios, forma equipos de alto valor, ayuda a tener comunicaciones asertivas, motiva a las personas en forma individual o grupal, forma a las personas para asumir mayores responsabilidades y todo a su vez, genera un mejoramiento del clima laboral. |
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