¿Rige el derecho del trabajo en la función pública colombiana? Un estudio desde la justicia administrativa

El artículo propone una lectura laboral de la función pública. Es por eso que expone la problemática a la que se ven enfrentadas las relaciones laborales de carácter estatal en Colombia, específicamente las de naturaleza estatutaria, propia de los llamados empleados públicos, consistente en la sistemática inaplicación de las normas protectoras del trabajo humano y la prevalente utilización de las fuentes del derecho público administrativo para su regulación. A partir de la constatación que se hace de este fenómeno en el escenario de los procesos contenciosos conocidos por justicia administrativa colombiana en un período determinado, se concluye que siguen vigentes en dicho escenario las decimonónicas teorías de la soberanía y el autoritarismo estatal que, con la justificante de la protección del interés general, siguen traduciendo en el ámbito de la función pública una concepción unilateralista del vínculo laboral que une a los empleados con el Estado.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad de Medellín
• Repositorio: Repositorio UDEM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udem.edu.co:11407/1793
• Acceso en línea: http://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/1205; http://hdl.handle.net/11407/1793
• Palabra clave: public performance; government relation; right to work; managerial litigious jurisdiction; función pública; relación estatutaria; derecho del trabajo; jurisdicción contencioso-administrativa
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/