Propuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012
Este trabajo de grado trata sobre una propuesta de herramienta de salario laboral flexible en donde, de forma general se analiza la estructura actual con la que cuenta la empresa y se toman casos puntuales a manera de ejemplo para poder con esta información desarrollar la propuesta, con lo cual se d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de Medellín
- Repositorio:
- Repositorio UDEM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udem.edu.co:11407/340
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11407/340
- Palabra clave:
- Furel S.A.
Modelo salarial flexible
Salarios
Salarios y productividad laboral
Administración financiera
Política de precios y salarios
- Rights
- License
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Isaza Cuervo, Felipe Ramírez Góngora, Juan Carlos |
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Furel S.A. Modelo salarial flexible |
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Furel S.A. Modelo salarial flexible Salarios Salarios y productividad laboral Administración financiera Política de precios y salarios |
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Este trabajo de grado trata sobre una propuesta de herramienta de salario laboral flexible en donde, de forma general se analiza la estructura actual con la que cuenta la empresa y se toman casos puntuales a manera de ejemplo para poder con esta información desarrollar la propuesta, con lo cual se demuestra la diferencia entre la situación actual y la alternativa propuesta. Existe una legislación que permite a las empresas, acordar la forma de remuneración con los empleados, de modo que parte de esta no constituya salario y puedan obtener beneficios tanto la empresa como los empleados. Se busca entonces, la reducción de costos laborales a través de la negociación del salario flexible y por consiguiente contar con recursos que puedan ser destinados al mejoramiento del flujo de caja para atender las necesidades de la empresa. |
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Isaza Cuervo, FelipeRamírez Góngora, Juan CarlosArboleda Ramírez, César AugustoHincapié García, Juan FernandoGarzón Tabares, María Eugenia2014-10-09T22:28:17Z2014-10-09T22:28:17Z2012CD-ROM 6743 2012http://hdl.handle.net/11407/340Este trabajo de grado trata sobre una propuesta de herramienta de salario laboral flexible en donde, de forma general se analiza la estructura actual con la que cuenta la empresa y se toman casos puntuales a manera de ejemplo para poder con esta información desarrollar la propuesta, con lo cual se demuestra la diferencia entre la situación actual y la alternativa propuesta. Existe una legislación que permite a las empresas, acordar la forma de remuneración con los empleados, de modo que parte de esta no constituya salario y puedan obtener beneficios tanto la empresa como los empleados. Se busca entonces, la reducción de costos laborales a través de la negociación del salario flexible y por consiguiente contar con recursos que puedan ser destinados al mejoramiento del flujo de caja para atender las necesidades de la empresa.This work consists of a flexible labor salary tool proposal where, in a general form, the current structure of the organization is analyzed extracting accurate facts to serve as a platform to develop a proposal showing the difference between the current business situation and the proposed alternative. Current legislation permits businesses to negotiate with their employees regarding forms of compensation. In some instances, part of the salary is diverted to benefit both the business and the employee. The goal here is to reduce labor costs by negotiating flexible salaries and consequently including resources destined to improve cash flow to attend the needs of the business.application/pdfspaUniversidad de MedellínEspecialización en Gestión Financiera EmpresarialFacultad de IngenieríasFurel S.A.Modelo salarial flexibleSalariosSalarios y productividad laboralAdministración financieraPolítica de precios y salariosPropuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILPropuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012.pdf.jpgPropuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5237http://repository.udem.edu.co/bitstream/11407/340/3/Propuesta%20de%20modelo%20salarial%20flexible%20en%20la%20empresa%20Furel%20S.A.%20a%20partir%20del%20a%c3%b1o%202012.pdf.jpga7502c9ebe70ea4b4f9250cde711a98bMD53ORIGINALPropuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012.pdfPropuesta de modelo salarial flexible en la empresa Furel S.A. a partir del año 2012.pdfTexto completoapplication/pdf667687http://repository.udem.edu.co/bitstream/11407/340/1/Propuesta%20de%20modelo%20salarial%20flexible%20en%20la%20empresa%20Furel%20S.A.%20a%20partir%20del%20a%c3%b1o%202012.pdfb47ee85d3063697e95ca2280f0d81343MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.udem.edu.co/bitstream/11407/340/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5211407/340oai:repository.udem.edu.co:11407/3402020-05-27 18:32:46.704Repositorio Institucional Universidad de Medellinrepositorio@udem.edu.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 |