Ingresos laborales y tiempos en el trabajo en Antioquia y el área metropolitana del Valle de Aburrá 2012-2014
El propósito de este artículo es analizar los indicadores relacionados con ingresos laborales y tiempos en el trabajo bajo la propuesta metodológica de la Organización Internacional del Trabajo en su programa de trabajo decente. Los datos fueron obtenidos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del...
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- Palabra clave:
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El propósito de este artículo es analizar los indicadores relacionados con ingresos laborales y tiempos en el trabajo bajo la propuesta metodológica de la Organización Internacional del Trabajo en su programa de trabajo decente. Los datos fueron obtenidos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística para el período 2012-2014. La medición se realiza tanto para el departamento de Antioquia como para el Área Metropolitana del Valle de Aburrá. Los resultados deben ser entendidos como una línea de base y se evidencia que los ingresos laborales no le permiten a un grupo de personas ocupadas superar la línea de pobreza, mientras que una parte de los ocupados labora más del tiempo permitido. |
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Los resultados deben ser entendidos como una línea de base y se evidencia que los ingresos laborales no le permiten a un grupo de personas ocupadas superar la línea de pobreza, mientras que una parte de los ocupados labora más del tiempo permitido.The purpose of this article is to analyze the indicators related with labor incomes and working times under the International Labor Organization methodological proposal, within their decent labor program. The data was obtained from the Great Household Integrated Survey done by the National Statistics Administrative Department corresponding to 2012–2014. The measurement was done both for Antioquia as well as for the municipalities belonging to the Metropolitan Area of the Aburra Valley. The results must be understood as a base line and these show that labor income is not allowing a group of working individuals to stepoutside the poverty line. It also shows that part of this population works more hours than permitted.O propósito deste artigo é analisar os indicadores relacionados com ingressos laborais e tempos no trabalho sob a proposta metodológica da Organização Internacional do Trabalho, dentro de seu programade trabalho decente. Os dados foram obtidos da Grande Enquete Integrada de Lares do Departamento Administrativo Nacional de Estadística correspondentes aos anos 2012-2014. A medição se realiza, tanto para o Departamento de Antioquia, como para a Área Metropolitana do Vale de Aburrá. Os resultados devem ser entendidos como uma linha de base e se evidência que os ingressos laborais não lhes permitem a um grupo de pessoas ocupadas superar a linha de pobreza, enquanto que uma parte dos ocupados trabalha mais do tempo permitido.p.61-90Electrónicoapplication/pdfPDFspaUniversidad de MedellínUniversidad de MedellínFacultad de Ciencias Económicas y Administrativashttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1824/1692Semestre Económico; Vol. 19, núm. 39 (2016)Semestre Económico; Vol. 19, núm. 39 - enero/junio 201619396190Semestre EconómicoBetancur, S.; Urán, O. A. y Stienen, A. (2001). Globalización: cadenas productivas y redes de acción colectiva: reconfiguración territorial y nuevas formas de pobreza en Medellín y el Valle de Aburrá. Medellín: Instituto Popular de Capacitación –IPC–, 383p.CCMA –Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia– (2015). Economía regional: persiste la fortaleza de Antioquia en un ambiente de marcada inestabilidad internacional. Revista Antioqueña de Economía y Desarrollo, 93p.Coronel, J. (2015). Incremento del desempleo cada vez más cerca. El Mundo, p. 8.Franco Restrepo, V. L. (2006). Poder regional y proyecto hegemónico. El caso de la ciudad metropolitana de Medellín y su entorno regional 1970-2000. Medellín: Instituto Popular de Capacitación (IPC), 486p.Ghai, D. (2003). Trabajo decente. Concepto e indicadores. Revista Internacional del Trabajo. Vol. 22. N.° 2. Organización Internacional del Trabajo, pp. 125-160.López, H. (1997). Educación y mercado laboral políticas locales y nacionales de empleo y capacitación. Medellín: Cámara de Comercio de Medellín, 116p.Lopez, H.; Lotero, J. y Arango, M. (1992). La problemática laboral en Antioquia. Comportamientos recientes y tendencias futuras. Medellín: L. Vieco, 187p.OIT –Organización Internacional del Trabajo– (1999). Memoria del Director General: Trabajo Decente. 87.ª reunión. Conferencia Internacional del Trabajo. Ginebra: OIT, 111p.OIT –Organización internacional del Trabajo- (2001). Memoría del Director General. Reducir el déficit de trabajo decente: un desafío global. Conferencia internacional del trabajo. 89.ª reunión (Primera ed.). Ginebra: OIT, 92p.OIT –Organización internacional del Trabajo– (2013). Decent Work Indicators. Guidelines for producers and users of statistical and legal framework indicators. OIT, 254p.OIT –Organización internacional del Trabajo– (2013a). Informe mundial de salarios 2012-2013. Los salarios y el crecimiento equitativo. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 134p.OIT –Organización internacional del Trabajo– (2015). El programa de trabajo decente. OIT.OIT –Organización internacional del Trabajo– (2008). Medición del trabajo decente: documento de debate para la reunión tripartita de expertos sobre la medición del trabajo decente, Ginebra 8-10 de septiembre de 2008. Ginebra: OIT, 73p.OCDE –Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico– (2016). Estudio de la OCDE sobre el mercado laboral y las políticas sociales: Colombia 2016. OCDE, 36p.Pineda, J. (2013). El trabajo decente en Bogotá. Diagnóstico, análisis y perspectivas. Bogotá: Uniandes, 201p.Proantioquia (2013). Proantioquia 2005-2012: Visiones, logros y retos. Medellín: Fundación Proantioquia, 316p.Puig, F. J. (2011). Situación de la subcontratación en América Latina y perspectivas para su regulación. Ensayos laborales 20. Medellín: Escuela Nacional Sindical –ENS–, 115p.Restrepo Santamaría, N. (2011). Empresariado antioqueño y sociedad, 1940-2004. Medellín: Universidad de Antioquia, 333p.Somavia, J. (1999). Memoria del Director. Trabajo Decente. En: Conferencia Internacional del Trabajo. Reunión 87.ª Ginebra: OIT.Uribe, M. T. (2006). Poder político y región. En: M. Hermelin, Geografía de Antioquia. Medellín: Fondo Editorial Eafit. 281-287p.Valencia, N. (2005). La negociación colectiva no es solo un derecho. Revista Cultura y Trabajo. 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