Experiencias subjetivas de inclusión laboral de personas con discapacidad (pcd) en la ciudad de Manizales

spa:Este proyecto trata principalmente sobre las experiencias subjetivas de inclusión laboral de personas con discapacidad en Manizales, esto con el propósito de examinar la situación laboral de esta población, las cuales deben enfrentarse a un mercado laboral que exige la productividad y eficiencia por encima de todo, cuestión de complejidad para dichas personas que además de su discapacidad deben lidiar con una serie de estigmas presentes en la sociedad acerca de sus capacidades como seres humanos. Por lo tanto, en este proyecto confluyen las subjetividades de algunas personas con discapacidad respecto a sus experiencias en el campo laboral, lo cual incluye los obstáculos y barreras que presentan estas personas para acceder a un empleo, así como las motivaciones que los llevan a querer enfrentar estos obstáculos y lograr demostrar sus habilidades y capacidades en una empresa o trabajo. De la misma manera, se incluyen las experiencias en términos de contratación de algunas empresas abiertas a procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, con el fin de demostrar cómo han vencido los temores que representa contratar una persona con discapacidad y de qué forma han logrado implementar un espacio laboral propicio para los trabajadores con discapacidad, es decir un ambiente de inclusión. Por último, de acuerdo con la experiencia del investigador, se identificarán los mayores problemas que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, así como algunas de las posibles soluciones a estas dificultades, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de esta población.

• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad de Caldas
• Repositorio: Repositorio Institucional U. Caldas
• Idioma: eng; spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/19561
• Acceso en línea: https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/19561; https://repositorio.ucaldas.edu.co/
• Palabra clave: Discapacidad; Trabajo; Empresas; Inclusión; Estigma; Trabajo
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2