Crisis y retos del empleo juvenil en la ciudad de Manizales
Ilustraciones, gráficas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Caldas
- Repositorio:
- Repositorio Institucional U. Caldas
- Idioma:
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- oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/16866
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/16866
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- Palabra clave:
- Sociología de la educación
Desempleo juvenil
Juventud
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Trabajo
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Crisis y retos del empleo juvenil en la ciudad de ManizalesSociología de la educaciónDesempleo juvenilJuventudJovenTrabajoTrabajo decentePolíticas públicasDesempleoIlustraciones, gráficasSpa: El presente trabajo parte de un estudio requerido por el Ministerio de Trabajo sobre el desempleo que presentan los jóvenes en la ciudad de Manizales, encontrando las características de este fenómeno desde una mirada sociológica, identificando problema y sus características, definiendo primero que todo lo que es ser joven, lo que representa la juventud. Se define y se relaciona con el concepto de “trabajo” desde la sociología y el de del “Trabajo decente” definido por la Organización Internacional del trabajo. Se identifica la problemática estructural del desempleo juvenil y se estudian los indicadores de la ciudad de Manizales como: la PET, PEA, TO y TD de los jóvenes de 18 a 28 años, entre los años 2015 y 2019, en donde se desprende lo denominado “crisis del empleo juvenil” relacionado con los indicadores de empleo de las crisis económicas de los años 1998, 2008-2009 y 2020. También se estudian las ofertas laborares que presenta la ciudad de Manizales, el mercado laboral donde los jóvenes participan y las actividades económicas de la ciudad de Manizales, en donde se identifica la relevancia del sector servicio sobre todo el comercio, denominada en un tipo de tercerización espuria. Esto, acompañado de la importancia del capital social, cultural y económico que tiene o adquiere el joven en su proceso de crecimiento; finalmente se estudian las leyes y políticas implementadas por el gobierno para la mitigación del fenómeno planteado en el trascurso del estudio.Eng: The current work form part of a required study by labor Ministry about the unemployment that Manizales' students represent, finding the features of this phenomenon from a sociological point of view, identifying troubles and their characteristics, defining first of all what means be young and what represent youth. It is defined and related with the work "concept" starting sociology and " decent work" defined by international labor organization. In, addition, it is identified the structural problem of youth unemployment and it is studied the indicators of Manizales city such as: PET, PEA, TO Y TD of young among 18 and 28 years, between 2015 and 2019, where comes off the term denominated "Youth employment crisis" related with employment's indicators of economic crisis in 1998, 2008-2009 and 2020. Besides, it is studied job offers that Manizales' city present, the labor market where young people participate and Manizales' economics activities, where identified the relevance of the service's sector, especially in commerce. this accompanied by social, cultural and economic capital, cultural and economic that acquire the young in his process of growing. Finally, it is studied the laws and politics implemented by the government in order to mitigate the phenomenon planted in the course of study.Introducción/ Planteamiento del Problema/ Justificación/ Objetivo General/ Objetivos Específicos:/ Hipótesis/Estrategia Metodológica/ Técnicas Metodológicas: / Crisis y retos del empleo juvenil en la Ciudad de Manizales/ Contexto Demográfico de la Ciudad de Manizales/ Capítulo 1. ¿Qué es Ser Joven en Colombia y cómo se Evidencia su Problemática Frente al Desempleo Juvenil en Manizales? Demanda / Oferta-Demanda del Empleo Juvenil/ Capítulo 2. El Camino Hacia el Empleo y sus Obstáculos. Oferta / Características de las Actividades Económicas de la Ciudad de Manizales/ Capítulo 3. Estrategias Gubernamentales para la Mitigación del Desempleo Juvenil/ Plan Nacional De Desarrollo 2018-2019/ Políticas Públicas en Caldas y Manizales/ Caldas: Política pública de empleo y trabajo decente “Pacto por el trabajo decente y empresas productivas” (2016-2019) /El pacto por el empleo como servicio público. / 8 El pacto por la calidad del trabajo y las empresas productivas/ Política pública de “Emprendimiento, Competitividad y Empleo” (2019-2027). / Actualización de la Política Pública de Juventud del Departamento de Caldas 2018-2028. / Resultado de la implementación de la política pública de Juventud para el año 2020: / Desempleo, reflejo de una problemática estructural que se agudiza con los jóvenes. / Conclusiones y recomendaciones/ Plan de acción- Ministerio de Trabajo/ Anexos/Programas Enfocados a la Mitigación del Desempleo Juvenil:/Leyes/ Referencias Bibliográficas.ManizalesParada Sanabria, Pompeyo JoséMartínez Pérez, Astrid Maritza2021-07-12T21:10:54Z2021-07-12T21:10:54Z2021-07-10Informe de pasantíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85application/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttps://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/16866Universidad de CaldasRepositorio institucional Universidad de Caldashttps://repositorio.ucaldas.edu.co/engspa101 Reinión de la Conferencia Internacional del Trabajo . (2012). La criris del empleo juvenil: Un llamado a la acción. Ginebra: OIT .Antunes, R. (s.f.). El mundo del trabajo en America Latina . En R. Antunes, Diez tesis sobre el trabajo del presente (Y el futuro del trabajo) (págs. 29-44).Beck, U. (1998). La Sociedad del Riesgo . En U. Beck, Individualización, desempleo masivo y nueva pobreza (págs. 117-129). Barcelona : Paidós, SAICF.Bordieu , P. (1990). Sociología y Cultura . En P. Bordieu, La "juventud" no es más que una palabra (págs. 119-127). México D.F: Editorial Grijalbo, S.A.Bourdieu , P. (2001). Poder, Derecho y clases sociales. En J. Bernuz Benítez, Capitulo IV: Las formas del Capital. Capital Económico, Capital Cultura y Capital Social (págs. 101-165). Bilbao : Editorial Desclée de Broweer, S.A .Camara de Comercio de Manizales . (2016). Tercerización de la economía de Manizales y Villamaria 1975-2015- 40 años de transformación productiva . Manizales, Caldas : Camara de Comercio de Manizales por Caldas .De la Garza Toledo, E. (2000). Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. En E. de la Garza Toledo, El papel en el concepto del trabajo en la teoria social del siglo XX (págs. 7- 17 ). Mexico D.F : Fondo de Cultura Económica .FILCO. (2021). FILCO, Fuente de Información Laboral de Colombia. Obtenido de FILCO, Fuente de Información Laboral de Colombia: http://filco.mintrabajo.gov.co/FILCO/faces/estadisticas.jsfFundacion Corona, ANDI, Programa de Alianza para la Reconciliación de USAID y ACDI/VOCA. (2016). MEI. Fundacion Corona.Giddens , A. (1998). Sociología. En A. Giddens, Sociología (pág. 218). Madrid : Alianza editorialGobierno de Caldas. (2020). Reactivación económica, creando nueva realialidad- Mercado laboral juvenil Caldas. Manizales,Cladas: Gobernación de Caldas.Goldthorpe, J. H. (2005). Clase y Estado la distinción conceptual y su relevancia empírica . Reino Unido : Universidad de Oxford.Maca, D. (2013). Dimensión subjetiva del trabajo: algunas ideas a partir de una investigación con profesionales. (U. N. Estero, Ed.) Trabajo y sociedad, 123-133.Neffa, J. C. (2015). Riesgos psicosociales del trabajo: contribución a su estudio . En J. C. Neffa. Buenos Aires: Centro de Estudios e Investigaciones Laborales- CEIL-CONICET .Observatorio del mercado de trabajo en Caldas . (2020). Balance de impacto laboral por le emergecia Covid-19 principales resultados. Manizales, Caldas : Universidad de Manizales .Pierre, M. (2002). La Políticas Publicas. En M. PIERRE, La Genesis de las Políticas Públicas- la Producción de las Políticas Públicas (págs. 29-38; 55-82). Colombia; Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Roth Deubel, A.-N. (2010). Enfoques para el análisis de políticas públicas . En A.-N. Roth Deubel, Capitulo 1 Introduccion (págs. 17-25). Bogotá : Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales .SPE. (2019). Demanda laboral Departamental Caldas. Bogotá : Unidad del servicio Público de Empleo.SPE. (2020). Boletín- Oportunidades-Laborales-Nacional-2019. Bogota : Unidad del Servicio Público de Empleo.SPE. (2020). Unidad del Servicio de Empleo. Obtenido de Unidad del Servicio de Empleo: https://www.serviciodeempleo.gov.co/transparencia-e-informacionSuárez Rivera, A. (2013). Algunas características de la población de 18 A 28 años (Desempleo juvenil). Total Nacional. Bogotá, D.C: Min trabajo-PNUD.Tanarife, C., Ramírez, M., Bedoya, J. F., Flórez, J. H., & Correa , G. (2010). Medición del trabajo Docente en Colombia. Medellín, Colombia : Escuela Nacional Sindical.UAM, UM. (2018). Actualización de la política pública de juventud del departamento de Caldas 2018-2028. Manizales: Universidad Autónma de ManizalesUrcola, M. (2003). Algunas apreciaciones sobre el concepto sociológico de juventud . INVENIO.Urréa Giraldo , F. (1999). Un modelo de flexibilización laboral bajo el terror del mercado . 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