Subordinación y tiempo de trabajo en el ordenamiento laboral peruano: la idoneidad de la ‘puesta a disposición’ para la determinación del tiempo de trabajo
En el presente artículo se analiza la idoneidad de la subordinación, entendida como puesta a disposición del empleador, para determinar lo que debe considerarse como tiempo de trabajo. En el ordenamiento peruano, lo que es tiempo de trabajo se entiende en oposición al tiempo de descanso. Esta dicoto...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Caldas
- Repositorio:
- Repositorio Institucional U. Caldas
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/24374
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/24374
https://doi.org/10.17151/jurid.2023.20.1.9
- Palabra clave:
- tiempo de trabajo
tiempo de descanso
subordinación
puesta a disposición
trabajo efectivo
poder de dirección
working time
rest time
subordination
availability
effective work
power of direction
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/