Felicidad organizacional en la Gobernación de Caldas
Ilustraciones, gráficos
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Caldas
- Repositorio:
- Repositorio Institucional U. Caldas
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/17867
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- Palabra clave:
- Felicidad organizacional
Psicología positiva
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Felicidad organizacional en la Gobernación de CaldasFelicidad organizacionalPsicología positivaValores institucionalesAmbiente laboralSalud emocionalRelaciones de confianzaSentidoTrabajoComportamientoIlustraciones, gráficosspa:Se realizó un estudio con el propósito de indagar cómo se vive la felicidad organizacional en la Gobernación de Caldas, se aplicaron herramientas de investigación mixtas, a través de una encuesta global de la cual participaron 248 colaboradores se recogieron los primeros datos; para profundización de sus respuestas se realizaron 8 grupos Focales, con un máximo de 10 integrantes por grupo. Los resultados consiguientes permitieron dar cuenta las falencias y buenas prácticas dentro de la institución, allí se contemplan los elementos que generan felicidad en la actualidad, también los elementos a intervenir para ser más felices. Se concluye que aspectos como la inclusión, la justicia y el respeto por los derechos laborales son fundamentales para aumentar los niveles de felicidad al interior de la organización. Para finalizar, se generaron ciertas recomendaciones con la finalidad de mejorar el ambiente laboraleng:A study was realized with purpose to investigate how is lived the organizational happiness at Caldas Government, it was applied mixed investigation tools through a global interview where 248 collaborators participated and they were obtained the first results; to deepen on their answers were formed 8 focus groups with 10 members each one. The following results allowed to watch the wesknesses and good practices into institution, there is seen the elements that generate happiness today, also the elements that can be modificated to reach this happiness. In conclution the aspects like inclution, justice and respect for labor rights are fundamental to grow the happiness levels inside institution. Finally were generated some reccomendations in order to improve work environmentINTRODUCCIÓN / CAPÍTULO l. FELICIDAD ORGANIZACIONAL EN LA GOBERNACIÓN DE CALDAS, PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y ASPECTOS CONCEPTUALES / 1.1 Planteamiento del problema / Pregunta de investigación / 1.2 Objetivos / 1.2.1 Objetivo general / 1.2.2 Objetivos Específicos / 1.3 Marco Teórico / 1.4 Metodología de trabajo / CAPÍTULO ll. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN MIXTA / 2.1 Herramienta de investigación cuantitativa / 2.2 Características de la población / 2.3 Herramienta de investigación cualitativa / 2.4 Síntesis de categorías teóricas, hallazgos del ejercicio con los Grupos Focales / Conclusiones / Reflexiones Sociológicas / Recomendaciones / Otras Actividades / BibliografíaUniversitarioSociólogo(a)Facultad de Ciencias Jurídicas y SocialesManizalesSociologíaZuluaga, Juan CarlosPatiño Alarcón, LeticiaRubio Betancur, LauraCeballos Manrique, Luis Camilo2022-07-25T21:27:45Z2022-07-25T21:27:45Z2022-07-15Informe de prácticahttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85application/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttps://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/17867Universidad de CaldasRepositorio Institucional Universidad de Caldashttps://repositorio.ucaldas.edu.cospaArboleda. (2017). 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Revisado el 20 de noviembre 2021.Https://filosofia.laguia2000.com/filosofia-en-roma/la-felicidad-para-seneca revisado: 20 de noviembre del 2021.Https://lamenteesmaravillosa.com/martin-seligman-la-psicologia-positiva/ revisado: 20 de noviembre del 2021.Http://www.crecimientopositivo.es/portal/teoria-del-bienestar-o-modelo-perma-demartin-seligman# revisado 6 de abril 2022.https://protecciondatos-lopd.com/empresas/precariedad-laboral/https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/bienestar-emocionalsalud#:~:text=Cuando%20hablamos%20de%20Bienestar%20Emocional,vida%20sa na%2C%20feliz%20y%20plena.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/178672024-07-16T21:42:34Z |