Descripción y comparación de patrones de conducta, estrés laboral y burnout en personal sanitario

Objetivo. Esta investigación describió y comparó los patrones de conducta (PCT), el estrés laboral (EL) y el síndrome de burnout (SBO) con variables sociodemográficas, en personal asistencial con un rango de edad de 20 a 65 años de dos clínicas de tercer nivel de carácter privado. Metod...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de Caldas
Repositorio:
Repositorio Institucional U. Caldas
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/14098
Acceso en línea:
https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/2051
Palabra clave:
Patrones de conducta tipo A y tipo B
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síndrome de burnout
personal sanitario
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Hacia la Promoción de la Salud - 2009
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description Objetivo. Esta investigación describió y comparó los patrones de conducta (PCT), el estrés laboral (EL) y el síndrome de burnout (SBO) con variables sociodemográficas, en personal asistencial con un rango de edad de 20 a 65 años de dos clínicas de tercer nivel de carácter privado. Metodología. Es un estudio cuantitativo de tipo descriptivo comparativo; se utilizó el Inventario de Actividades de Jenkins, el EAE-S y el MBI. En el análisis de los datos se manejó el paquete estadístico Epi-Info y como medida principal el OR (producto cruzado). Resultados. Encontrándose que los médicos con un 42,2%, en Sogamoso con un 57,8%, del género masculino 64,7% , los casados y en unión libre con un 54,3% presentaron mayor PCTA.(Patrón de conducta tipo A) Del mismo modo, el estrés se asoció sólo con el estado civil en donde las personas casadas y en unión libre tienen más probabilidad de presentar estrés laboral alto y medio, y finalmente el personal asistencial con un rango de edad de 20 a 35 años de edad, que laboran en Sogamoso, que están casadas o en unión libre y que están vinculadas temporalmente tienen más probabilidad de presentar SBO. No hubo relación significativa entre PCTA, EL y SBO.
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En el análisis de los datos se manejó el paquete estadístico Epi-Info y como medida principal el OR (producto cruzado). Resultados. Encontrándose que los médicos con un 42,2%, en Sogamoso con un 57,8%, del género masculino 64,7% , los casados y en unión libre con un 54,3% presentaron mayor PCTA.(Patrón de conducta tipo A) Del mismo modo, el estrés se asoció sólo con el estado civil en donde las personas casadas y en unión libre tienen más probabilidad de presentar estrés laboral alto y medio, y finalmente el personal asistencial con un rango de edad de 20 a 35 años de edad, que laboran en Sogamoso, que están casadas o en unión libre y que están vinculadas temporalmente tienen más probabilidad de presentar SBO. No hubo relación significativa entre PCTA, EL y SBO.Objective: this research describes and compares the patterns of conduct (PCT), work-related stress (WRS) and the burnout syndrome (BOS) with socio-demographic variables in health personnel, with ages ranging from 20 to 65, from two private clinics. Methodology: it is a quantitative study with a comparative and descriptive character; the Jenkins Activities Inventory, the el EAE-S and MBI were implemented. For the data analysis the statistical package Epi-Info was used, and as the primary measure the OR (cross product) was implemented. Results: The results showed that doctors with a 42.2%, from the Sogamoso clinic with a 57.8%, 64.7% in males, and those who are married and living with their couple with a 54.3% showed more PCT Type A. Similarly, stress was associated only with marital status, with married people and those that live with their couple are more likely to present high and average stress-related stress. The maintenance personnel between the ages of 20 to 35 years of age, working in the Sogamoso clinic, who are married or that live with their couple, and that have a temporal contract, ted are more likely to present BOS. There was no significant relation between PCT Type A, WRS and BOS.Universidad de Caldas2009-01-01T00:00:00Z2009-01-01T00:00:00Z2009-01-01Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1application/pdf0121-75772462-8425https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/2051https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/2051spa123110914Hacia la Promoción de la SaludJenkins CD. Manual de aplicación del Inventario de Jenkins. Manual Moderno. España 1975.Manassero A. Estrés y burnout en la enseñanza. Ediciones UIB. Palma 2003.Buendía, J. Estrés laboral y salud. Madrid 1998.Kirmeyer SL. Coping with competing de mands: Interrution and the type A pottern, Jounal of Aplied Phychology. 1988.Prado A. Tipo de conducta en pacientes adultos con enfermedades coronarias en un hospital de las fuerzas armadas. Tesis para optar al título de Licenciado en Psicología. Universidad Particular Cayetano Heredia. 1995.Peiró J. M., Salvador, A. Desencadenantes del estrés laboral. España: Editorial Udema S. A. 1992.Pose G. Estrés en la evaluación institucional. 2005. http://evaluacioninstitucional.idoneos.com/index./ Extraído el 06 de diciembre, 2007.Lazaruz R, Folkman S. Estrés y procesos cognitivos. Barcelona, Martínez Roca, S.A. España 1986.Almanaque Pérez I. Cuando servir puede quemar el cerebro . Santiago: Astorga S.A. 2000.Doval Y. 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El estrés de los profesores: La presión en la actividad docente. Paidós. Barcelona 1997.Estrés laboral. Slipack, O. E. 1994. http://www.drwebsa.com.ar/aap/alcmeon/19/a19_ Extraído el 02 de diciembre, 2007.Ansiedad y estrés. El cuestionario de preocupación y ansiedad: Un instrumento para la evaluación del trastorno de ansiedad generalizada. Ibáñez. 1998; 6(2-3): 203-221.Pines Wundelman. Burnout. Free Press. New York 1995.Journal Of Vocational Behavior. Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions. Allen, T. 2001; 58:414-435.Revista de Economía Laboral. Los determinantes de la satisfacción laboral en los titulados de economía y empresas. Borra, Gómez y Salas. 2007; N° 4, 1-12.Moreno-Jiménez B, Peñacoba C. El sujeto cognitivo. Manual de Psicología de la personalidad. En A. Fierro (Ed.). Barcelona: Paidós. 1996.Schaufeli WB, Enzmann D. The burnout companion to study & practice: A critical analysis. Taylor & Francis. London 1998.Agut S, Grau R, Beas M. Burnout en mujeres: Un estudio comparativo entre contextos de trabajo y no trabajo. (s.f.).Greenglass ER, Burke RJ. Work and family precursors of burnout in teachers. Sex differences. Sex Roles, 1988; 18, 3-4, 215-229.Naisberg JL, Fenning S. Personality characteristics and propeness to Burnout: A study among psychiatrits. Strees med, 1991; 7, 4: 201-205.Núm. 1 , Año 2009 : Enero - Juniohttps://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/download/2051/1967Hacia la Promoción de la Salud - 2009https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Corredor Pulido, Marcela EdithMonroy Fonseca, Jenny Paolaoai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/140982025-10-08T21:25:16Z