Normas de seguridad en salud ocupacional aplicado a la ergonomía

A través de este trabajo se busca la implementación del programa de Salud Ocupacional aplicado a la Ergonomía en la empresa Especialidades Eléctricas S.A. en cumplimiento del programa de vigilancia epidemiológico para el factor de riesgo ergonómico en el puesto de trabajo de importaciones. Igualment...

Full description

Autores:
Solarte Quiñones, Hedier Alexánder
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/7897
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/7897
Palabra clave:
Ingeniería Industrial
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Ergonomía
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Description
Summary:A través de este trabajo se busca la implementación del programa de Salud Ocupacional aplicado a la Ergonomía en la empresa Especialidades Eléctricas S.A. en cumplimiento del programa de vigilancia epidemiológico para el factor de riesgo ergonómico en el puesto de trabajo de importaciones. Igualmente este programa le brindará a la empresa el cubrimiento para todos sus empleados en todo lo relacionado a la salud, ambiente laboral, prevención de infecciones, ejercicios relajantes durante la jornada laboral; exámenes periódicos y preventivos tales como: Optometría, Oftalmología y Cervicales. Como también la capacitación en medidas de emergencia y el uso adecuado de elementos de protección personal. Además Especialidades Eléctricas S.A. se compromete hacer un debido seguimiento, control y evaluación del Programa de Salud Ocupacional y de sus subprogramas, para así poder proporcionar a sus trabajadores una mejor calidad de vida, tanto laboral como personal. En ocasiones, la empresa brindara a todo su personal una ayuda económica total o parcial de acuerdo a su prioridad en cuanto a implementos necesarios para su trabajo diario o actividades que tengan que ver con el bienestar de los empleados, como por ejemplo, el auxilio en la adquisición de lentes o gafas recetadas por la EPS y paseos organizados por la empresa en reconocimiento de todo el esfuerzos hecho por sus empleados durante un determinado periodo