Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima organizacional en la empresa Construcción, Gerencia y Proyectos Especializados S.A.S
El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, fue muy acertado y oportuno realizar una encuesta a los trabajadores donde arrojó una gran cantidad de factores que interrumpían hacer de este un buen ambiente de trabajo, las causas que...
- Autores:
-
Guerrero García, Pedro Iván
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/8309
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/8309
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Clima organizacional
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El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, fue muy acertado y oportuno realizar una encuesta a los trabajadores donde arrojó una gran cantidad de factores que interrumpían hacer de este un buen ambiente de trabajo, las causas que determinaban sus malos hábitos y a su vez desarrollar unas herramientas que aportaran significativamente para el mejoramiento del clima organizacional. Una de las cosas que se desea al momento de ejecutar este trabajo de grado es concientizar a los trabajadores que no hay nada más saludable que tener un buen clima organizacional, armonía con el equipo de trabajo, que no exista algún tipo de discriminación o sub-grupos de trabajo dentro de la organización, que todos trabajen eficientemente con el mismo entusiasmo y desempeño. Con capacidad de liderar en cada momento así exista un jefe y los más importante tener sentido de pertenencia por la empresa y su puesto de trabajo. Fue muy gratificante desarrollar este proyecto iba con un propósito netamente laboral y me encontré con un personal con mucha calidad humana, conocí la raíz de sus problemas y en parte afectaban su productividad, aunque la mayoría de los trabajadores son hombre sin un grado básico de escolaridad fueron criados con humildad y aprendieron el valor de la unión familiar esto también permitió que al momento de desarrollar el trabajo me dieran parte de motivación porque fue bien aceptado e propósito de esta investigación |
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Una de las cosas que se desea al momento de ejecutar este trabajo de grado es concientizar a los trabajadores que no hay nada más saludable que tener un buen clima organizacional, armonía con el equipo de trabajo, que no exista algún tipo de discriminación o sub-grupos de trabajo dentro de la organización, que todos trabajen eficientemente con el mismo entusiasmo y desempeño. Con capacidad de liderar en cada momento así exista un jefe y los más importante tener sentido de pertenencia por la empresa y su puesto de trabajo. Fue muy gratificante desarrollar este proyecto iba con un propósito netamente laboral y me encontré con un personal con mucha calidad humana, conocí la raíz de sus problemas y en parte afectaban su productividad, aunque la mayoría de los trabajadores son hombre sin un grado básico de escolaridad fueron criados con humildad y aprendieron el valor de la unión familiar esto también permitió que al momento de desarrollar el trabajo me dieran parte de motivación porque fue bien aceptado e propósito de esta investigaciónPasantía institucional (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2015PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRADO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de EmpresasClima organizacionalDiseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima organizacional en la empresa Construcción, Gerencia y Proyectos Especializados S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationTHUMBNAILT06261.pdf.jpgT06261.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6678https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/d192864b-77d8-46da-9750-0c472209b9e3/downloadf49e2e3ce2cc5214daeab37f3b75c6baMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/4476f25b-f11c-4ace-b671-156ca62dba3c/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52ORIGINALT06261.pdfT06261.pdfapplication/pdf1125311https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/c4720a61-3184-481d-997f-03dc06d8a5ce/download397f4cf83dff01d5617343ea7f69bc79MD51TEXTT06261.pdf.txtT06261.pdf.txtExtracted texttext/plain142076https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/06c95a5d-6097-4aa5-968e-dad3a04a3497/downloaddd4b6800616fee57b5f1b21192243530MD5310614/8309oai:dspace7-uao.metacatalogo.com:10614/83092024-01-19 17:13:13.468https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.open.accesshttps://dspace7-uao.metacatalogo.comRepositorio 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