Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima organizacional en la empresa Construcción, Gerencia y Proyectos Especializados S.A.S

El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, fue muy acertado y oportuno realizar una encuesta a los trabajadores donde arrojó una gran cantidad de factores que interrumpían hacer de este un buen ambiente de trabajo, las causas que determinaban sus malos hábitos y a su vez desarrollar unas herramientas que aportaran significativamente para el mejoramiento del clima organizacional. Una de las cosas que se desea al momento de ejecutar este trabajo de grado es concientizar a los trabajadores que no hay nada más saludable que tener un buen clima organizacional, armonía con el equipo de trabajo, que no exista algún tipo de discriminación o sub-grupos de trabajo dentro de la organización, que todos trabajen eficientemente con el mismo entusiasmo y desempeño. Con capacidad de liderar en cada momento así exista un jefe y los más importante tener sentido de pertenencia por la empresa y su puesto de trabajo. Fue muy gratificante desarrollar este proyecto iba con un propósito netamente laboral y me encontré con un personal con mucha calidad humana, conocí la raíz de sus problemas y en parte afectaban su productividad, aunque la mayoría de los trabajadores son hombre sin un grado básico de escolaridad fueron criados con humildad y aprendieron el valor de la unión familiar esto también permitió que al momento de desarrollar el trabajo me dieran parte de motivación porque fue bien aceptado e propósito de esta investigación

• Autores: Guerrero García, Pedro Iván
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/8309
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/8309
• Palabra clave: Administración de Empresas; Clima organizacional
• Rights: openAccess
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