Modelo de gestión del conocimiento para medir la capacidad productiva en grupos de investigación
Las organizaciones actuales manejan y producen numerosos datos e información. Muchos de estos elementos son subutilizados o despreciados al carecer de mecanismos y/o procesos para transformarlos en conocimiento útil. El estudio que se expone se centra en datos e información relacionados con la capac...
- Autores:
-
Vásquez Rizo, Fredy Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Las organizaciones actuales manejan y producen numerosos datos e información. Muchos de estos elementos son subutilizados o despreciados al carecer de mecanismos y/o procesos para transformarlos en conocimiento útil. El estudio que se expone se centra en datos e información relacionados con la capacidad productiva de los grupos de investigación de una universidad colombiana (Universidad Autónoma de Occidente UAO), utilizándolos para la generación de conocimiento valioso, a través de la construcción de un modelo. Este modelo, basado en indicadores, permite medir dicha capacidad productiva y sugerir algunas opciones para potenciar sus posibilidades de éxito en las convocatorias colombianas de reconocimiento y medición de grupos de investigación, establecidas por el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación-Colciencias |
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Vásquez Rizo, Fredy Eduardovirtual::5048-12020-01-17T15:34:06Z2020-01-17T15:34:06Z2010-1103275566http://red.uao.edu.co//handle/10614/11813Las organizaciones actuales manejan y producen numerosos datos e información. Muchos de estos elementos son subutilizados o despreciados al carecer de mecanismos y/o procesos para transformarlos en conocimiento útil. El estudio que se expone se centra en datos e información relacionados con la capacidad productiva de los grupos de investigación de una universidad colombiana (Universidad Autónoma de Occidente UAO), utilizándolos para la generación de conocimiento valioso, a través de la construcción de un modelo. Este modelo, basado en indicadores, permite medir dicha capacidad productiva y sugerir algunas opciones para potenciar sus posibilidades de éxito en las convocatorias colombianas de reconocimiento y medición de grupos de investigación, establecidas por el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación-ColcienciasCurrent organizations handle and produce several data and information. Many of these elements are underused or discarded when lacking the mechanisms and processes to transform them into useful knowledge. The study here presented was centered on data and information related with the research groups' productive capacity in a Colombian university (Universidad Autonoma de Occidente-UAO), using them for the generation of valuable knowledge through the construction of a model. Such model, which is based on indicators, allows to measure such productive capacity and to suggest some options to foster their possibilities of success in the Colombian summons for acknowledgment and measurement of research groups, established by the Administrative Department of Science, Technology and Innovation –Colciencias.As organizações atuais manejam e produzem numerosos dados e informação. Muitos destes elementos são sub-utilizados ou desprezados ao carecer de mecanismos e/ou processos para transformá-los em conhecimento útil. O estudo que se expõe concentra-se em dados e informação relacionados com a capacidade produtiva dos grupos de pesquisa de uma universidade colombiana (Universidad Autónoma de Occidente-UAO), utilizando-os para a geração de conhecimento valioso, através da construção de um modelo. Este modelo, baseado em indicadores, permite medir dita capacidade produtiva e sugerir algumas opções para potencializar suas possibilidades de éxito nas convocatórias colombianas de reconhecimento e medición de grupos de pesquisa, estabelecidas pelo Departamento Administrativo de Ciência, Tecnologia e Innovação-Colciencias.application/pdf25 páginasspaUniversidad Autónoma de OccidenteDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Grupos de investigación Universidad Autónoma de OccidenteAdministración del conocimientoGestión de la informaciónCiencias de la informaciónSciences of informationInformation managementKnowledge managementModelo de gestión del conocimiento para medir la capacidad productiva en grupos de investigaciónKnowledge management model for measuring the productive capacity of research groupsModelo de gestão do conhecimento para medir a capacidade produtiva em grupos de pesquisaArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8512521101XXIVásquez Rizo, F. E., (2010). Modelo de gestión del conocimiento para medir la capacidad productiva en grupos de investigación. Ciencia, Docencia y Tecnología , XXI (41), 101-125.http://red.uao.edu.co//handle/10614/11813Ciencia, Docencia y TecnologíaBAEK, S., LIEBOWITZ, J., PRASAD, S. Y., & GRANGER, M. (1999). Intelligent agents for knowledge management - Toward Intelligent web-based collaboration within virtual teams. (pp. 11-23). En: LEIBOWITZ, J. (Ed.). Knowledge management handbook. London: CRC Press.BUENO CAMPOS, E.; MORCILLO ORTEGA, P.; RODRÍGUEZ POMEDA, J.; LUQUE DE LA TORRE, M. A.; CERVERA OLIVER, M. et al. (2003). Gestión del conocimiento en universidades y organismos públicos de investigación. Universidad Autónoma de Madrid, Dirección General de Investigación, Consejería de Educación, Comunidad de Madrid. Disponible en: [16 de junio de 2009]DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓNCOLCIENCIAS. (2006). 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