El liderazgo transformacional como herramienta estratégica de comunicación en las organizaciones

Esta investigación se realizó con el fin conocer cómo el liderazgo transformacional, un tipo de liderazgo basado en la persona como pilar de la gestión de los procesos, se refleja en el desarrollo de la comunicación en las organizaciones, siendo esta la encargada de dar sentido a la cultura organizacional. Para ello se realizó una investigación de tipo cualitativo, utilizando la entrevista y la observación como técnicas de profundización. La investigación logró identificar el perfil del líder de comunicación en dos empresas de diferente concepción económica, y el impacto de las categorías del liderazgo transformacional en su gestión con el área de comunicaciones. Se pudo evidenciar diferencias predominantes en la forma del liderazgo y el manejo de la comunicación en los dos casos, estableciendo desde estos unos resultados pertinentes para trabajar e impactar en ellos. A partir de esta situación, se recomienda y formula, un proceso de diagnóstico y unas estrategias de implementación para el fortalecimiento de los componentes del liderazgo transformacional en el área de comunicaciones

• Autores: Cardoso Zapata, Joanna
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/11066
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/11066
• Palabra clave: Comunicación Social - Periodismo; Liderazgo; Estrategia de comunicación; Comunicación organizacional; Leadership; Communication in organizations
• Rights: openAccess
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