Sistema de información: ¿panacea actual o insumo dentro de un orden subyacente?

Este artículo presenta una postura sobre los elementos que deben ser parte de un Sistema de Información - SI, en el marco de una organización que pretenda ser protagonista en la actual era de la información y del conocimiento. Se hace énfasis en que el funcionamiento de esta herramienta no puede del...

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Autores:
Gabalan Coello, Jesus
Vásquez Rizo, Fredy Eduardo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/11365
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/11365
Palabra clave:
Búsqueda de información
Convergencia tecnológica
Información y comunicación
Mitos tecnológicos
Sociedad de la información
Information resources management
Information science
Administración de recursos de información
Ciencia de la información
Information analysis
Information organization
Análisis de la información
Organización de la información
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description Este artículo presenta una postura sobre los elementos que deben ser parte de un Sistema de Información - SI, en el marco de una organización que pretenda ser protagonista en la actual era de la información y del conocimiento. Se hace énfasis en que el funcionamiento de esta herramienta no puede delegarse solamente a los usuarios o al personal que la administra, sino que tiene que existir un compromiso por parte de las directivas organizacionales. Para esta toma de conciencia, se presentan unos posibles lineamientos básicos, se destaca el papel fundamental que cumple el capital humano que se relaciona con el SI, más que la herramienta misma, se abordan elementos éticos que deben ser tenidos en cuenta en el manejo de la información y se presenta una propuesta para la estructuración de un completo sistema de información organizacional
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Para esta toma de conciencia, se presentan unos posibles lineamientos básicos, se destaca el papel fundamental que cumple el capital humano que se relaciona con el SI, más que la herramienta misma, se abordan elementos éticos que deben ser tenidos en cuenta en el manejo de la información y se presenta una propuesta para la estructuración de un completo sistema de información organizacionalThis paper presents a detailed analysis of the elements that should be part of an information system - IS to be effective as part of an organization that claims to be protagonist in contemporary information age and knowledge era. It highlights the notion that successful system operation should not be delegated exclusively to users and administrative staff but that requires commitment by the organizational management. In order to foster awareness of this issue, possible basic guidelines are presented, the fundamental role of the human capital that relates to the SI and ethical elements that must be taken into account in information management are discussed. In addition, a proposal for structuring a comprehensive system of organizational information is presentedapplication/pdfpáginas 144-159spaUniversidad de Playa Ancha. Facultad de Ciencias SocialesRevista F@ro, volumen 1, número 27, páginas 144-159, 2018Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAbrego-Almazán, D., Sánchez-Tovar, Y. y Medina-Quintero, J. M. (2017). Influencia de los sistemas de información en los resultados organizacionales. Contaduría y Administración, 62 (2), 303–320Argote, L. & Fahrenkpof, E. (2016). Knowledge transfer in organizations: The roles of members, tasks, tools, and networks. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 136, 146-159Aktürk, B. K. & Kurt, M. (2016). An empirical study of the relationship between knowledge management practices and strategy formulation capabilities. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 235, 739-745Barcos, S. J. (2008). Reflexiones acerca de los sistemas de información universitarios ante los desafíos y cambios generados por los procesos de evaluación y acreditación. Avaliação: Revista da Avaliação da Educação Superior (Campinas), 3 (1), 209-244Bernal-Triviño, A. I. (2015). Tecnología, redes sociales, política y periodismo. ¿Pluralidad informativa o efecto bumerán? Cuadernos.info, (36), 191-205Caridad-Sebastián, M., Méndez-Rodríguez, E. y Rodríguez-Mateos, D. (2000). La necesidad de políticas de información ante la nueva sociedad globalizada. El caso español. Ciência da Informação, 29 (2), 22-36Carro, A. (1994). Los sistemas de información y la productividad de la gerencia. Implicaciones para una gerencia efectiva. Madrid: McGraw-Hill Interamericana de EspañaChaxel, A. S. (2016). Why, when, and how personal control impacts information processing: a framework. Journal of Consumer Research, 43 (1), 179-197De Camargo-Fiorini, P. & Chiappetta-Jabbour, C. J. (2017). Information systems and sustainable supply chain management towards a more sustainable society: Where we are and where we are going. International Journal of Information Management, 37 (4), 241-249Eroshkin, S. Y., Kameneva, N. A., Kovkov, D. V. & Sukhorukov, A. I. (2017). Conceptual system in the modern information management. Procedia Computer Science, 103, 609-612Hickey, S., Matthies, H. & Mumford, E. (2007). Designing human systems (2nd ed.). Manchester: Lulu.comJonassen, D. H. (2017). 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