Diplomas y desajuste educativo en Cali a partir de avisos clasificados

Este artículo analiza el desajuste educativo en la ciudad de Cali, Colombia, a partir de la evolución de los requerimientos de diplomas reportados en los avisos clasificados publicados en El País, principal periódico de la ciudad. Para ello, se construye una serie de tiempo diferenciando entre aquel...

Full description

Autores:
Caicedo Marulanda , Carolina
Cendales, Andrés
Mora Rodriguez, Jhon James
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/11240
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/11240
http://dx.doi.org/10.17533/udea.le.n86a07
Palabra clave:
Búsqueda de empleo
Mercado laboral
Job hunting
Labor market
Credentialism
Classified advertisements
Vacancies
Unit root
Beveridge-Nelson decomposition
Diplômes
Credencialism
Petites annonces
Offre d’emploi
Racine unitaire
Décomposition de Beveridge-Nelson
Diplomas
Credencialismo
Clasificados
Vacantes
Raíz unitaria
Descomposición Beveridge-Nelson
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente
Description
Summary:Este artículo analiza el desajuste educativo en la ciudad de Cali, Colombia, a partir de la evolución de los requerimientos de diplomas reportados en los avisos clasificados publicados en El País, principal periódico de la ciudad. Para ello, se construye una serie de tiempo diferenciando entre aquellos avisos clasificados que exigen el diploma para acceder a un empleo y aquellos que no. Las pruebas muestran que esta serie tiene una raíz unitaria, por lo que se realiza una descomposición que permite estimar su componente permanente y transitorio. Nuestros resultados indican que el mercado laboral caleño es bastante credencialista, ya que se exige de forma regular el diploma para acceder a un puesto de trabajo. Esta situación incide sobre el emparejamiento en el mercado laboral y ahonda los desajustes educativos debido a que las empresas prefieren las credenciales de los trabajadores caleños