Análisis de la estructura actual de los aportes parafiscales para la seguridad social en colombia

Este trabajo busca hacer una compilación de las principales características normativas de los aportes parafiscales para la seguridad social, analizando a su vez la principal problemática, con miras a constituirse en una herramienta de consulta para todo profesional de la contaduría pública que le fa...

Full description

Autores:
Flórez, Catterine
Azcárate Pereira, Elvira
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/5894
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/5894
Palabra clave:
Contaduría Pública
Aportes parafiscales
Impuestos de seguridad social
Sistema general de seguridad social en salud
Rights
closedAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Description
Summary:Este trabajo busca hacer una compilación de las principales características normativas de los aportes parafiscales para la seguridad social, analizando a su vez la principal problemática, con miras a constituirse en una herramienta de consulta para todo profesional de la contaduría pública que le facilite la comprensión de tales aportes, lo que debe traducirse en minimización del riesgo de una eventual sanción y en mejores ventajas competitivas para el ejercicio de su profesión. Existe una dispersión normativa que impide conocer con claridad si estos aportes cumplen con las características de contribuciones parafiscales, adicionalmente estas normas no son claras en su aplicación en temas como por ejemplo la base gravable para su cálculo, lo que conduce necesariamente a errores que puedan generar sanciones onerosas para la empresa. Esto en cuanto a la complejidad del sistema que conlleva al alto índice de evasión, elusión y obstaculizando la formalización del mercado laboral en Colombia por los altos costos laborales no salariales que enfrentan las firmas al contratar trabajadores. La identificación de los factores empresariales que pueden facilitar, incentivar o promover la evasión y la elusión de los aportes obligatorios para seguridad social, pueden estar determinados por el tamaño y grado de informalidad de las empresas, el tipo de vinculación laboral de sus empleados y dueños, la rotación del personal y las actitudes y conocimientos frente al riesgo y a la seguridad social. Estas dificultades propias de la norma, son las que en muchas ocasiones conducen a errores en la forma de pago de tales aportes, lo que se traduce en serias sanciones para la empresa. El contador público muchas veces no cuenta con recursos adecuados que le faciliten la comprensión de tales aportes por lo que a veces, sin querer puede causar estos efectos negativos para su entidad