Análisis de los factores de riesgos psicoloborales en las cajas de consulta externa del Hospital Carlos Holmes Trujillo

Los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés. En términos de prevención de riesgos laborales, los factores psicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de ésta, y el estrés el precursor del efecto ósea la enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse y que debemos prevenir. La relación entre la organización del trabajo, los factores psicosociales y la salud no parece tan evidente como la que existe entre otros factores de riesgo el ruido, por ejemplo y la salud. Los efectos de la organización del trabajo son más intangibles e inespecíficos, y se manifiestan a través de diversos mecanismos emocionales como los sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, entre otros. Por tal motivo en la RED DE SALUD DEL ORIENTE es importante analizar y medir este tipo de riesgos psicosociales para el cual se adoptó el modelo ISTAS21, el cual es una encuesta que solo pretende determinar cuál es el impacto y como percibe el trabajador el entorno laboral en el cual está

• Autores: Cortés Arismendi, Diego Ramiro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/4980
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/4980
• Palabra clave: Ingeniería Industrial; Salud ocupacional; Estrés en el trabajo; Psicología del trabajo; Industrial hygiene; Job stress; Work-psychological aspects
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/