Formulación de un plan en salud ocupacional que contribuya al cumplimiento de las normas legales para la empresa Tuvacol S.A
El proyecto desarrollado como pasantía permitió la formulación del Plan de Salud Ocupacional a la Empresa TUVACOL S.A. ubicada en la Urbanización Acopi – Yumbo, en el cual se dio participación a los colaboradores de la empresa, al realizar diferentes actividades, para recoger información de los ries...
- Autores:
-
Rendón bermúdez, Claudia Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/5966
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/5966
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Tuvacol S.A
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Summary: | El proyecto desarrollado como pasantía permitió la formulación del Plan de Salud Ocupacional a la Empresa TUVACOL S.A. ubicada en la Urbanización Acopi – Yumbo, en el cual se dio participación a los colaboradores de la empresa, al realizar diferentes actividades, para recoger información de los riesgos que se presentaban en cada una de las áreas, de esta manera se desarrollaron los procedimientos necesarios que ayudaron a crear conciencia y autocuidado en las acciones del día a día. El Plan de Salud Ocupacional corresponde a la consecución de una estrategia basada en la caracterización de los procesos y de la incidencia de los factores de riesgo potenciales en cada una de las áreas (ventas, administración, bodega, taller, trasporte y casino) de trabajo. Dicho plan recomienda un manual sobre las normas, procedimientos y actividades que presenten alternativas para lograr una metodología de control. Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de la empresa TUVACOL S.A., que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados viéndose reflejada en los procesos y actividades laborales diarias. Logrando el bienestar y calidad de vida de los trabajadores |
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