Competencia 'trabajo en equipo' en cursos de 'Práctica de Ingeniería Industrial I'
El presente documento expone tres conceptos usados e interrelacionados para estudiar el avance en la conformación de equipos de trabajo, establecidos en el ámbito de un proyecto que debe realizarse durante un semestre académico. Los conceptos son: trabajo en equipo, redes de confianza y ambidestreza...
- Autores:
-
Vargas, Paula Andrea
Osorio Quiceno, Mariluz
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/10818
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/10818
- Palabra clave:
- trabajo en equipo
redes de confianza
ambidestreza organizacional
trabajo en equipo
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente
| Summary: | El presente documento expone tres conceptos usados e interrelacionados para estudiar el avance en la conformación de equipos de trabajo, establecidos en el ámbito de un proyecto que debe realizarse durante un semestre académico. Los conceptos son: trabajo en equipo, redes de confianza y ambidestreza organizacional. Una prueba piloto realizada en el primer periodo académico del 2012, recoge datos de 20 grupos de trabajo que se formaron en la asignatura ‘Práctica de Ingeniería Industrial I’; curso que se enmarca en el contexto de la pedagogía problémica. |
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