Propuesta de un diseño metodológico para un reintegro laboral temprano y efectivo en trabajadores que presentaron accidentes laborales de tipo musculoesquelético leves a moderados

En el ámbito de Medicina Preventiva y del Trabajo, las lesiones musculoesqueléticas requieren una gestión integral debido a su naturaleza multifactorial para lograr un reintegro laboral temprano y efectivo. A pesar de la existencia de protocolos para estas situaciones, los resultados obtenidos no siempre cumplen con lo esperado. El objetivo general de la investigación es proponer una metodología para el reintegro laboral temprano y efectivo de trabajadores con lesiones musculoesqueléticas de leve a moderado grado, como resultado de accidentes laborales, en una IPS ubicada en Cali. Para alcanzar este objetivo, se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal con componentes cualitativo y cuantitativo, estructurado en cuatro fases específicas. La primera fase consistió en la caracterización retrospectiva de la población que participó en un programa de rehabilitación en la IPS de Cali durante el período de estudio. En la segunda fase, se identificaron las barreras y facilitadores del reintegro laboral mediante un análisis fenomenológico interpretativo. La tercera fase integró los hallazgos obtenidos con la Resolución 3050 (2022) y otros modelos pertinentes para desarrollar una propuesta metodológica adecuada. Finalmente, la cuarta fase consistió en una prueba piloto por medio de la validación de la metodología propuesta por expertos en el área, con el objetivo de asegurar su aplicabilidad y efectividad. Dentro de los resultados relevantes, se contó con información de 111 trabajadores con lesiones leves a moderadas en la IPS de Cali, con una mediana de edad de 41 años y predominancia masculina. De estos, el 82% se reintegró tempranamente. Sin embargo, los reintegros tardíos fueron más frecuentes en casos con lesiones como atrapamiento, pisadas, choques o golpes y lesiones por violencia. Los expertos subrayan la importancia de proporcionar atención clínica oportuna y realizar un seguimiento riguroso, incapacidades de manera racional y un apoyo administrativo oportuno. El reintegro laboral efectivo debe basarse en tres componentes clave: la coordinación de servicios, modificaciones e intervenciones directas en el lugar de trabajo y enfoques centrados en la salud del trabajador. Estos componentes deben estar interrelacionados durante el proceso de rehabilitación y reintegro. No obstante, en la población estudiada, la falta de implementación de modificaciones en el puesto de trabajo impide un reintegro laboral verdaderamente efectivo. La metodología propuesta busca abordar estas deficiencias para mejorar los resultados del reintegro laboral temprano y efectivo

• Autores: Vélez Romero, Johan Camilo
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/15871
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10614/15871; https://red.uao.edu.co/
• Palabra clave: Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo; Reintegro laboral temprano; Reintegro laboral efectivo; Lesiones musculoesqueléticas; Rehabilitación profesional; Return to work; Occupational accidents; International classification of functioning; Disability and health; Comprehensive health care
• Rights: openAccess
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