Evaluación financiera y organizacional de la creación del departamento de mercadeo y ventas en Sextinvalle Ltda
Este trabajo pretende demostrar la viabilidad financiera y organizacional de la creación del Departamento de mercadeo y ventas en Sextinvalle Ltda. para su expansión y reconocimiento por todo el Departamento del Valle del Cauca y en especial su capital Cali. Apoyándose en herramientas de Autores esp...
- Autores:
-
Canaval Estrada, César Augusto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/6587
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/6587
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Administración financiera
Mercadeo
Sextinvalle Ltda
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Summary: | Este trabajo pretende demostrar la viabilidad financiera y organizacional de la creación del Departamento de mercadeo y ventas en Sextinvalle Ltda. para su expansión y reconocimiento por todo el Departamento del Valle del Cauca y en especial su capital Cali. Apoyándose en herramientas de Autores especializados en Administración de ventas como Eugene Johnson, David Kurtz y Eberhard Scheuing, se quiere impulsar el cambio en la empresa y mostrar como podrían darle un fuerte poder económico a la organización, además generar empleo en épocas de crisis, buscando el beneficio de todos. Este trabajo se basa en un análisis financiero de los resultados contables con y sin el Departamento de mercadeo y ventas en los próximos tres años, pese al futuro incierto económicamente hablando. Analizando los diferentes factores que podrían afectar la implementación del nuevo Departamento de mercadeo y ventas, se llega a la conclusión que los resultados serian muy positivos y beneficiosos, pudiendo alcanzar gracias a las nuevas ventas producto de la creación del Departamento, crecimientos generosos para la organización |
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