Factores que determinan la probabilidad de emplearse de los egresados de los programas de economía del área metropolitana de Cali para el 2009

La presente investigación realiza una caracterización de la demanda laboral de los egresados del programa de economía de las universidades en Santiago de Cali. Y a través de un modelo econométrico, trata de identificar las variables que aumentan la posibilidad del egresado, a ser parte de la demanda laboral. Los constantes cambios económicos en la sociedad, han llevado al mercado laboral a ser que las empresas sean más exigentes a la hora de demandar personal; en donde, la educación, empleo y la experiencia son un factor fundamental a la hora de la contratación. Diferentes estudios nacionales e internacionales han coincidido en que esta situación afecta a los egresados de cualquier licenciatura. Para esta investigación se abordó varios aspectos teóricos, como del capital humano, dualidad y segmentación de los mercados de trabajo. Se estima un modelo logit binomial con base en una encuesta realizada a jefes de recursos humanos de empresas de diferentes sectores de la economía. Finalmente, se encuentra que para aumentar la posibilidad de vincularse a una empresa; los egresados de economía de Santiago de Cali deben ser preferiblemente de una universidad privada, y dentro de sus habilidades personales, la toma de decisiones es un factor clave a la hora de la contratación

• Autores: Pombo Buendía, Gustavo Adolfo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/5205
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/5205
• Palabra clave: Economía; Mercado laboral; Economistas
• Rights: openAccess
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