El impacto de las acciones de responsabilidad social en las cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Santiago de Cali

El proyecto resalta la importancia de la responsabilidad social empresarial ya que se ha convertido en un elemento importante en el plan corporativo de empresas grandes y pequeña, puesto que describe las diferentes funciones que realiza la empresa en lo que tiene que ver con seguridad de sus emplead...

Full description

Autores:
Mora Escobar, Farleny
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/5534
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/
Palabra clave:
Administración de Empresas
Responsabilidad social de los negocios
Cooperativismo en Colombia
Cooperativas
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Description
Summary:El proyecto resalta la importancia de la responsabilidad social empresarial ya que se ha convertido en un elemento importante en el plan corporativo de empresas grandes y pequeña, puesto que describe las diferentes funciones que realiza la empresa en lo que tiene que ver con seguridad de sus empleados, protección al medio ambiente y vela por el cumplimiento de los derechos humanos en las diferentes comunidades. El interés en la responsabilidad social surge de la necesidad de las empresas que se preocupan por el bienestar, siendo conscientes que para ello deben adoptar políticas empresariales comprometidas con la empresa y con la comunidad, siendo conscientes que realizar una buena gestión de responsabilidad social es un factor clave de éxito ya que esta genera una ventaja competitiva, a la vez que forma una buena imagen en el ambiente interno y externo de todas las empresas. La responsabilidad social empresarial en las cooperativas calificadas por factores nos muestra elementos de mucha importancia como lo son sus principios y valores, la búsqueda del bienestar de sus empleados y asociados, y lo principal es que su naturaleza es el bienestar y el compromiso social, lo cual crea en ellas una ventaja diferencial de las demás empresas, a la vez que es casi una exigencia del mercado, volver visible lo que saben hacer perfectamente, Incluir en su orientación gerencial, de una forma organizada y estructurada, sistemas de medición de responsabilidad social, que contengan factores, variables e indicadores, para así, informar a la comunidad y a todos sus actores, sobre la pertinencia de su saber ser con el saber actuar