Modelo de Madurez de Ergonomía para Empresas (MMEE)
Usualmente el incremento de enfermedades es el detonante para la introducción de la ergonomía en las empresas. Sin embargo, este proceso no ocurre de manera repentina, sino a través de un proceso de maduración. En este artículo se presenta un modelo de madurez de ergonomía, que puede ser usado para...
- Autores:
-
Rodríguez Ruíz, Yordan
Pérez Mergarejo, Elizabeth
Montero Martínez, Ricardo de la Caridad
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/10828
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/10828
- Palabra clave:
- Ergonomía
Ergonomics
Macroergonomía
Modelo de madurez
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Usualmente el incremento de enfermedades es el detonante para la introducción de la ergonomía en las empresas. Sin embargo, este proceso no ocurre de manera repentina, sino a través de un proceso de maduración. En este artículo se presenta un modelo de madurez de ergonomía, que puede ser usado para evaluar la capacidad de una empresa para implementar programas ergonómicos. El modelo propuesto quedó conformado en cinco niveles: Desconocimiento, Entendimiento, Experimentación, Uso regular e Innovador. Es presentada una matriz de evaluación que permite categorizar en qué nivel se encuentra la empresa evaluada, considerando un grupo de “factores influyentes”. A partir de la evaluación es posible trazar estrategias dirigidas a elevar el nivel de introducción de la ergonomía en la empresa e identificar las áreas donde deben enfocarse los esfuerzos para mejorar sus procesos a través de esta |
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A partir de la evaluación es posible trazar estrategias dirigidas a elevar el nivel de introducción de la ergonomía en la empresa e identificar las áreas donde deben enfocarse los esfuerzos para mejorar sus procesos a través de estaOften the introduction of the Ergonomics at the enterprises is detonated by the increase of injuries and illness. However, this process does not happen abruptly, but rather follows a recognizable maturation process. This paper presents an ergonomic maturity model in order to assess the capability of an enterprise for implementing an ergonomic program. The proposed model establishes five maturity levels: Ignorance, Understanding, Experimentation, Regular use and Innovation. In addition, an evaluation matrix is presented for assist the professional practitioner of Ergonomics that carries out the evaluation at the enterprise using the proposed model. The results of this evaluation can be used for planning new strategies in order to enhance the introduction, application and developmentapplication/pdf9 páginasspaUniversidad Autónoma de OccidenteEl hombre y la máquina No. 40, (Sep.-Dic. 2012)304022Rodríguez Ruíz, Y., Pérez Mergarejo, E., & Montero Martínez, R. (2012). Modelo de Madurez de Ergonomía para Empresas (MMEE). El Hombre y la Máquina, (40), 22-30. http://hdl.handle.net/10614/10828El hombre y la máquinaDe Bruin, T., Rosemann, M. et al. (2005). Understanding the main phases of developing a maturity assessment model. Sydney, Australia. (ACIS) 1-11.Hendrick, H. W. (2000). The technology of ergonomics. Theoretical Issues in ergonomics Sciencie (1), 1, 22-33Hendrick, H. W. (2008). Applying ergonomics to systems: Some documented ‘‘lessons learned’’. Appleid Ergonomics, (39), 418-427Mayorga, S. A. (2007). Marco metodológico para el desarrollo de proyectos de mejoramiento y rediseño de procesos. Universidad EAFIT, (1), 21Rosemann, M. & De Bruin, T. (2005). Towards a bussines process management maturity model. Australia: Citeseer. 1-12Vidal, M. C., Guizze, C. L. C. et al. (2012). Ergonomic sustainability based on the ergonomic maturity level measurement. R$'S, (41). 1-9Vidal, M. C., Guizze, C. L. C. et al. (2012). Ergonomic sustainability based on the ergonomic maturity level measurement. Work, (41). 1-9Wilson, J. R. (2000). Fundamentals of ergonomics in theory and practice. Appleid Ergonomics (31), 557-568Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Modelo de Madurez de Ergonomía para Empresas (MMEE)Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ErgonomíaErgonomicsMacroergonomíaModelo de madurezProgramas ergonómicosMacroergonomicsErgonomic interventionsMaturity modelsErgonomic programsPublication9ee81b51-ebaf-4227-87f3-25dafd44ab30virtual::3186-19ee81b51-ebaf-4227-87f3-25dafd44ab30virtual::3186-1https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=q6R8_TgAAAAJvirtual::3186-10000-0002-8632-2005virtual::3186-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001495873virtual::3186-1TEXTA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdf.txtA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdf.txtExtracted texttext/plain64993https://red.uao.edu.co/bitstreams/f4d24037-330d-4db0-89ed-37ab67e98128/downloadd4b788ca1fe29908a7d0e436fffdbebfMD56THUMBNAILA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdf.jpgA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11820https://red.uao.edu.co/bitstreams/0efd3c1d-be51-4329-80b1-f8fc6c8da19a/downloadc6c0873911884b59c43c78b7c7c4bc85MD57ORIGINALA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdfA0108_Modelo de madurez de ergonomía para empresas (MMEE).pdfTexto archivo completo del artículo de revista, PDFapplication/pdf1045686https://red.uao.edu.co/bitstreams/e5a72a6b-21c4-4417-b46e-718a1e98ff6a/download33ad6b5bab7bc62fa5f68b7737338466MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8799https://red.uao.edu.co/bitstreams/cbb5b884-bdd1-463e-a7c6-0baa1fa2369c/downloadf7d494f61e544413a13e6ba1da2089cdMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81665https://red.uao.edu.co/bitstreams/208f1a24-4526-4d85-b545-fd1c5017a99a/download20b5ba22b1117f71589c7318baa2c560MD5310614/10828oai:red.uao.edu.co:10614/108282024-03-08 16:38:05.425https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidenteopen.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de Occidenterepositorio@uao.edu.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 |