Estrategias desde los liderazgos femeninos para la recuperación y el fortalecimiento de la finca tradicional, en el municipio de Villa Rica-Norte del Cauca, Colombia

Este documento tiene como objeto presentar los diferentes tipos de estrategias desde los liderazgos femeninos para la recuperación y el fortalecimiento de la finca tradicional, en el municipio de villa rica-norte del cauca, Colombia, frente a los efectos producidos por las actividades de la agroindustria cañera y la extracción de arcilla en Departamento del Cauca entre 1990-2021. Se plantea que las comunidades negras de esta parte del valle geográfico del río Cauca, no solo han enfrentado los procesos de despojo, acaparamiento y pérdida de tierras, territorio, tradiciones y costumbres, sino que además han tenido que ser testigos de cómo cada día son más y más invisiblilizados por los entes de poder quienes se niegan a reconocer todos los grandes aportes que han venido haciendo estas comunidades desde sus conocimientos ancestrales. En ese sentido, este trabajo de grado registra y evidencia los liderazgos femeninos frente a los conflictos socioambientales que las comunidades afronortecaucanas han sufrido en los últimos años. Y cómo estos han reivindicado su identidad cultural por medio de las luchas en pro de conservar sus formas de vida ancestral, su relación con la naturaleza, los conocimientos y demás componentes de su identidad. Metodológicamente, se ha hecho uso de las herramientas de la indagación documental, la etnografía, el estudio de caso y se ha recurrido a variadas técnicas para la recolección de información como la entrevista, las cartografías sociales, percepción comunitaria, los talleres de memoria colectiva y las caminatas por el territorio o etnografía de recorrido. Como resistencia, las comunidades afronortecaucanas se vienen organizando en diferentes formas grupales para hacer la defensa de la vida, del ambiente y de los saberes. Las organizaciones sociales de base que están presente en el municipio de Villa Rica, han tenido que hacerse fuertes y armarse de valor para defender lo que por derecho les pertenece y no piensan dejarse arrebatar. Un mecanismo de recuperación de los saberes y las tradiciones se encuentra en la estrategia de la Escuela Itinerante quienes con el apoyo de la Red de Mujeres del Norte del Cauca, la Asociación Cultural Casa del Niño, entre otras; Vienen formando líderes y lideresas, quienes se proponen investigaciones y soluciones a situaciones identificadas. También las actividades culturales basadas en sus tradiciones, en sus luchas y en sus métodos de liberación han sido estrategias efectivas en la reconstrucción de su habitus cultural afrodescendiente. Es así, como la firmeza, la perseverancia y la determinación se han convertido en los pilares principales para la recuperación, el fortalecimiento y la defensa del territorio. Finalmente, el Norte del Cauca hace parte del territorio del Valle geográfico del río Cauca, en el cual comunidades afro e indígenas quienes no solo han compartido 17 territorio sino que también han compartido el sufrimiento causado por el proceso de esclavización durante siglos y han asumido las consecuencias sociales, culturales, económicas y ambientales de las acciones de terratenientes que han llegado para apoderarse de un territorio ancestral y oprimir la memoria colectiva de un pueblo que a pesar de las adversidades resiste y re-existe buscando estrategias para mantener en pie su identidad cultural y todo lo que el reconocimiento de esta implica

• Autores: Díaz Mancilla, Neyireth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/13018
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10614/13018; https://red.uao.edu.co/
• Palabra clave: Administración Ambiental; Territorio; Memorias colectivas; Identidad; Resistencia; Villa Rica (Cauca, Colombia); Identidad colectiva; Mujeres; Liderazgo; Group identity; Women; Leadership
• Rights: openAccess
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