Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel

En la actualidad, la gestión del conocimiento se ha convertido en un elemento fundamental para generar ventajas competitivas en un mundo cada vez más globalizado. Por esta razón, las organizaciones buscan implementar modelos que se ajusten a sus estructuras y necesidades, apoyándose en el talento hu...

Full description

Autores:
Zapata Valero, Katherine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/15776
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10614/15776
https://red.uao.edu.co/
Palabra clave:
Administración de Empresas Modalidad Dual
Gestión del conocimiento
Talento humano
Modelos de gestión del conocimiento
Componente de socialización
Componente de exteriorización
Componente de combinación
Componente de interiorización
Rights
openAccess
License
Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2024
id REPOUAO2_79c158e7127f1b7ccaf320a584d700ed
oai_identifier_str oai:red.uao.edu.co:10614/15776
network_acronym_str REPOUAO2
network_name_str RED: Repositorio Educativo Digital UAO
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
title Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
spellingShingle Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
Administración de Empresas Modalidad Dual
Gestión del conocimiento
Talento humano
Modelos de gestión del conocimiento
Componente de socialización
Componente de exteriorización
Componente de combinación
Componente de interiorización
title_short Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
title_full Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
title_fullStr Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
title_full_unstemmed Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
title_sort Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias Emanuel
dc.creator.fl_str_mv Zapata Valero, Katherine
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Gutiérrez Monroy, Ruth Elizabeth
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Zapata Valero, Katherine
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Universidad Autónoma de Occidente
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv Isaziga David, Carlos Hernán
Paredes Chacín, Ana Judith
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Administración de Empresas Modalidad Dual
Gestión del conocimiento
Talento humano
Modelos de gestión del conocimiento
Componente de socialización
Componente de exteriorización
Componente de combinación
Componente de interiorización
topic Administración de Empresas Modalidad Dual
Gestión del conocimiento
Talento humano
Modelos de gestión del conocimiento
Componente de socialización
Componente de exteriorización
Componente de combinación
Componente de interiorización
description En la actualidad, la gestión del conocimiento se ha convertido en un elemento fundamental para generar ventajas competitivas en un mundo cada vez más globalizado. Por esta razón, las organizaciones buscan implementar modelos que se ajusten a sus estructuras y necesidades, apoyándose en el talento humano que les permite crecer y mantenerse en el mercado a través de la innovación. El principal objetivo de este trabajo fue identificar la situación actual de la gestión del conocimiento en una mediana empresa del sector servicios den la ciudad de Cali.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-09-07
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-08-28T16:56:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-08-28T16:56:04Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.eng.fl_str_mv Text
dc.type.driver.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.eng.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Zapata Valero, K. (2024). Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobías Emanuel. (Pasantía institucional). Universidad Autónoma de Occidente. Cali. Colombia. https://hdl.handle.net/10614/15776
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10614/15776
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv Universidad Autónoma de Occidente
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv Respositorio Educativo Digital UAO
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://red.uao.edu.co/
identifier_str_mv Zapata Valero, K. (2024). Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobías Emanuel. (Pasantía institucional). Universidad Autónoma de Occidente. Cali. Colombia. https://hdl.handle.net/10614/15776
Universidad Autónoma de Occidente
Respositorio Educativo Digital UAO
url https://hdl.handle.net/10614/15776
https://red.uao.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv Castro, M. (2016). Plan de sucesión en cargos críticos de Profesionales Especialistas y su Impacto en la percepción de Rotación Voluntaria. [Tesis de Maestría
Universidad de Chile]. Repositorio UChile. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/140819/Castro%20Ardiles%20Mackarena.pdf
Congreso de Colombia. (2006). Ley 1032 de 2006. Por la cual se modifican los artículos 257, 271, 272 y 306 del Código Penal. DO 46307.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1032_2006.html
Anonymous. (2015). Modelos para la Gestión del Conocimiento [Mensaje en un blog]. http://modgestconocimientopjcb.blogspot.com
Edvinson, L., y Malone, M. (2003). El capital Intelectual: cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa. Gestión 2000.
https://books.google.com.co/books?id=OuR9pY3yAPQC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
González Agudelo, E. M. (2013). Acerca del estado de la cuestión o sobre un pasado reciente en la investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. Unipluriversidad, 13(1), 60–63. https://revistas.udea.edu.co/index.php/unip/article/view/16119/13980
Guavita, C. G., y Grisales Mayorga, F. (2013). Construcción de un modelo de gestión del conocimiento como una estrategia para elevar el aprendizaje organizacional en el Gimnasio Campestre Marie Curie. [Tesis de Maestría Universidad Libre]. Repositorio Unilibre. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/8575
Hernández Sampieri, R., Fernández-Collado, C. y Baptista Lucio, P. (2006). Metodología de la investigación (4ª ed.). Mc Graw Hill.
Meneses, Y., Morales Caicedo, M. P. , Villegas Obando, O., y Chávez Mejía, M. M. (2015). Aplicación del modelo de Nonaka y Takeuchi, capacitación de personal y
evaluación de desempeño de la empresa Interrapidisimo S.A. [Tesis de Diplomado Universidad Nacional Abierta y a Distancia]. Repositorio UNAD. http://stadium.unad.edu.co/preview/UNAD.php?url=/bitstream/10596/4199/1/34371657
Monagas-Docasal, M. (2012). El capital intelectual y la gestión del conocimiento. Ingeniería Industrial, 33(2), 142-150. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1815-59362012000200006&lng=es&tlng=es
Montuschi, L. (2002). La economía basada en el conocimiento: Importancia del conocimiento tácito y del conocimiento codificado. CEMA Working Papers. No
204. https://econpapers.repec.org/paper/cemdoctra/204.htm
Namakforoosh, M. N. (2005). Metodología de la investigación. Limusa.
Nieves Lahaba, Y., y León Santos, M. (2001). La gestión del conocimiento: una nueva perspectiva en la gerencia de las organizaciones. ACIMED.
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94352001000200004
Nonaka, I. y Takeuchi, H. (1995). La organización creadora de conocimiento. Cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación. Oxford University Press. https://masteradmon.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/laorganizacic3b3n-creadora-del-conocimiento-pdf.pdf
Ordóñez de Pablos, P. (1999). Gestión del conocimiento y la empresa multinacional: una revisión teórica. [Tesis de Pregrado Universidad de Oviedo]. Repositorio
Universidad de Oviedo. https://econo.uniovi.es/c/document_library/get_file?uuid=ecac4940-9e79-4cd2-a01f-3f10437b00ba&groupId=746637
Organización internacional de normalización. (2000). ISO 9000. Sistemas de gestión de la calidad - Conceptos y vocabulario. https://gestiondecalidadmpn.files.wordpress.com/2012/02/iso-9000-2000-sistemas-de-gestic3b3n-de-la-calidad-conceptos-y-vocabulario.pdf
Osorio Núñez, M., (2003). El capital intelectual en la gestión del conocimiento. ACIMED, 11(6). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-
94352003000600008
Presidencia de la República de Colombia. (1998). Decreto 1567 de 1998. Por el cual se crean (sic) el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los
empleados del Estado. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246
Rodríguez Diaz, M.T.y González Millán, J.J. (2013). Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual, a través de modelos universitarios. Revista Económicas CUC, 34(1),
85-116. https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/578/pdf_72
Fernández Sánchez, E. (2006). Estrategia de innovación. Revista madri+d. (16). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7054350
Tejada Tayabas, J.M., y Arias Galicia, F. (2005). Prácticas organizacionales y el compromisode los trabajadores hacia la organización. Enseñanza e Investigación
en Psicología, 10(2), 295-309. https://www.redalyc.org/pdf/292/29210206.pdf
Trejo Medina, D. (2009). Identificación, análisis y aprovechamiento de la administración del conocimiento para la empresa y organización mexicana del siglo XXI. Daniel
Medina Trejo. https://books.google.com.co/books?id=BOkAAwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
Uceda-Martos, P. (2015). Metodología de implantación del modelo Nonaka y Takeuchi. Caso: proceso de prácticas pre profesionales para una universidad de la región
Cajamarca, Perú. [Tesis de Maestría Universidad de Piura]. Repositorio Universidad de Piura. https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/2770/MAS_DET_027.pdf?sequence=3&isAllowed=y
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2024
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.eng.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
rights_invalid_str_mv Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 90 páginas
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Autónoma de Occidente
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas Modalidad Dual
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Administración
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Cali
institution Universidad Autónoma de Occidente
bitstream.url.fl_str_mv https://red.uao.edu.co/bitstreams/bd8e1ca9-aa49-4293-a67b-3c1cd9a4ffc4/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/2131c58c-92e9-491d-8778-b8a5508b7005/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/3a2f963e-6df9-490c-bb2e-8bd41903aeb0/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/709fcf3e-2ade-4de0-8841-850143da39d0/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/a951a529-062d-4606-b82a-f7dc0b133849/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/9e963af4-7e11-4cca-9978-082ab626d14c/download
https://red.uao.edu.co/bitstreams/9530a772-c5e9-49da-bb02-0722a6aabf8f/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9d872c38ff5928b06e7965cb7a4e48b0
689db24bdd3b57d572b5e0a209aa6d8c
6987b791264a2b5525252450f99b10d1
797ac1f4eb5f004ee22e05deffdfd8ac
e74463faa133b06c6ad4888ce2012217
39eef0b2a89b846f9b561f825a6ff5b4
e68f961b57b15d79398e851e72b5adb1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Autonoma de Occidente
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uao.edu.co
_version_ 1814259952235053056
spelling Gutiérrez Monroy, Ruth Elizabethvirtual::5623-1Zapata Valero, KatherineUniversidad Autónoma de OccidenteIsaziga David, Carlos HernánParedes Chacín, Ana Judithvirtual::5648-12024-08-28T16:56:04Z2024-08-28T16:56:04Z2020-09-07Zapata Valero, K. (2024). Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobías Emanuel. (Pasantía institucional). Universidad Autónoma de Occidente. Cali. Colombia. https://hdl.handle.net/10614/15776https://hdl.handle.net/10614/15776Universidad Autónoma de OccidenteRespositorio Educativo Digital UAOhttps://red.uao.edu.co/En la actualidad, la gestión del conocimiento se ha convertido en un elemento fundamental para generar ventajas competitivas en un mundo cada vez más globalizado. Por esta razón, las organizaciones buscan implementar modelos que se ajusten a sus estructuras y necesidades, apoyándose en el talento humano que les permite crecer y mantenerse en el mercado a través de la innovación. El principal objetivo de este trabajo fue identificar la situación actual de la gestión del conocimiento en una mediana empresa del sector servicios den la ciudad de Cali.Pasantía institucional (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2024PregradoAdministrador(a) de Empresas90 páginasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de Empresas Modalidad DualFacultad de AdministraciónCaliDerechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - Caso Instituto Tobias EmanuelTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Castro, M. (2016). Plan de sucesión en cargos críticos de Profesionales Especialistas y su Impacto en la percepción de Rotación Voluntaria. [Tesis de MaestríaUniversidad de Chile]. Repositorio UChile. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/140819/Castro%20Ardiles%20Mackarena.pdfCongreso de Colombia. (2006). Ley 1032 de 2006. Por la cual se modifican los artículos 257, 271, 272 y 306 del Código Penal. DO 46307.http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1032_2006.htmlAnonymous. (2015). Modelos para la Gestión del Conocimiento [Mensaje en un blog]. http://modgestconocimientopjcb.blogspot.comEdvinson, L., y Malone, M. (2003). El capital Intelectual: cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa. Gestión 2000.https://books.google.com.co/books?id=OuR9pY3yAPQC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseGonzález Agudelo, E. M. (2013). Acerca del estado de la cuestión o sobre un pasado reciente en la investigación cualitativa con enfoque hermenéutico. Unipluriversidad, 13(1), 60–63. https://revistas.udea.edu.co/index.php/unip/article/view/16119/13980Guavita, C. G., y Grisales Mayorga, F. (2013). Construcción de un modelo de gestión del conocimiento como una estrategia para elevar el aprendizaje organizacional en el Gimnasio Campestre Marie Curie. [Tesis de Maestría Universidad Libre]. Repositorio Unilibre. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/8575Hernández Sampieri, R., Fernández-Collado, C. y Baptista Lucio, P. (2006). Metodología de la investigación (4ª ed.). Mc Graw Hill.Meneses, Y., Morales Caicedo, M. P. , Villegas Obando, O., y Chávez Mejía, M. M. (2015). Aplicación del modelo de Nonaka y Takeuchi, capacitación de personal yevaluación de desempeño de la empresa Interrapidisimo S.A. [Tesis de Diplomado Universidad Nacional Abierta y a Distancia]. Repositorio UNAD. http://stadium.unad.edu.co/preview/UNAD.php?url=/bitstream/10596/4199/1/34371657Monagas-Docasal, M. (2012). El capital intelectual y la gestión del conocimiento. Ingeniería Industrial, 33(2), 142-150. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1815-59362012000200006&lng=es&tlng=esMontuschi, L. (2002). La economía basada en el conocimiento: Importancia del conocimiento tácito y del conocimiento codificado. CEMA Working Papers. No204. https://econpapers.repec.org/paper/cemdoctra/204.htmNamakforoosh, M. N. (2005). Metodología de la investigación. Limusa.Nieves Lahaba, Y., y León Santos, M. (2001). La gestión del conocimiento: una nueva perspectiva en la gerencia de las organizaciones. ACIMED.http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94352001000200004Nonaka, I. y Takeuchi, H. (1995). La organización creadora de conocimiento. Cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación. Oxford University Press. https://masteradmon.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/laorganizacic3b3n-creadora-del-conocimiento-pdf.pdfOrdóñez de Pablos, P. (1999). Gestión del conocimiento y la empresa multinacional: una revisión teórica. [Tesis de Pregrado Universidad de Oviedo]. RepositorioUniversidad de Oviedo. https://econo.uniovi.es/c/document_library/get_file?uuid=ecac4940-9e79-4cd2-a01f-3f10437b00ba&groupId=746637Organización internacional de normalización. (2000). ISO 9000. Sistemas de gestión de la calidad - Conceptos y vocabulario. https://gestiondecalidadmpn.files.wordpress.com/2012/02/iso-9000-2000-sistemas-de-gestic3b3n-de-la-calidad-conceptos-y-vocabulario.pdfOsorio Núñez, M., (2003). El capital intelectual en la gestión del conocimiento. ACIMED, 11(6). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94352003000600008Presidencia de la República de Colombia. (1998). Decreto 1567 de 1998. Por el cual se crean (sic) el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para losempleados del Estado. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246Rodríguez Diaz, M.T.y González Millán, J.J. (2013). Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual, a través de modelos universitarios. Revista Económicas CUC, 34(1),85-116. https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/578/pdf_72Fernández Sánchez, E. (2006). Estrategia de innovación. Revista madri+d. (16). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7054350Tejada Tayabas, J.M., y Arias Galicia, F. (2005). Prácticas organizacionales y el compromisode los trabajadores hacia la organización. Enseñanza e Investigaciónen Psicología, 10(2), 295-309. https://www.redalyc.org/pdf/292/29210206.pdfTrejo Medina, D. (2009). Identificación, análisis y aprovechamiento de la administración del conocimiento para la empresa y organización mexicana del siglo XXI. DanielMedina Trejo. https://books.google.com.co/books?id=BOkAAwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseUceda-Martos, P. (2015). Metodología de implantación del modelo Nonaka y Takeuchi. Caso: proceso de prácticas pre profesionales para una universidad de la regiónCajamarca, Perú. [Tesis de Maestría Universidad de Piura]. Repositorio Universidad de Piura. https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/2770/MAS_DET_027.pdf?sequence=3&isAllowed=yAdministración de Empresas Modalidad DualGestión del conocimientoTalento humanoModelos de gestión del conocimientoComponente de socializaciónComponente de exteriorizaciónComponente de combinaciónComponente de interiorizaciónComunidad generalPublicationhttps://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=es&user=V0OU5vkAAAAJvirtual::5623-1https://scholar.google.es/citations?user=cyQHm1wAAAAJ&hl=esvirtual::5648-10009-0003-5255-1728virtual::5623-10000-0001-6612-8486virtual::5648-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000424447virtual::5623-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000042889virtual::5648-19898be1e-c194-4967-8b53-32b110edd86cvirtual::5623-19898be1e-c194-4967-8b53-32b110edd86cvirtual::5623-173e25f1b-729a-4fd8-bf25-0b38a1b401e6virtual::5648-173e25f1b-729a-4fd8-bf25-0b38a1b401e6virtual::5648-1ORIGINALT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdfT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdfArchivo texto completo del trabajo de grado, PDFapplication/pdf1184084https://red.uao.edu.co/bitstreams/bd8e1ca9-aa49-4293-a67b-3c1cd9a4ffc4/download9d872c38ff5928b06e7965cb7a4e48b0MD51TA11220_Autorización trabajo de grado.pdfTA11220_Autorización trabajo de grado.pdfAutorización para publicación del trabajo de gradoapplication/pdf294429https://red.uao.edu.co/bitstreams/2131c58c-92e9-491d-8778-b8a5508b7005/download689db24bdd3b57d572b5e0a209aa6d8cMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81672https://red.uao.edu.co/bitstreams/3a2f963e-6df9-490c-bb2e-8bd41903aeb0/download6987b791264a2b5525252450f99b10d1MD53TEXTT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdf.txtT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdf.txtExtracted texttext/plain102235https://red.uao.edu.co/bitstreams/709fcf3e-2ade-4de0-8841-850143da39d0/download797ac1f4eb5f004ee22e05deffdfd8acMD55TA11220_Autorización trabajo de grado.pdf.txtTA11220_Autorización trabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain5712https://red.uao.edu.co/bitstreams/a951a529-062d-4606-b82a-f7dc0b133849/downloade74463faa133b06c6ad4888ce2012217MD57THUMBNAILT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdf.jpgT11220_Gestión del conocimiento para medianas empresas del sector servicio - caso Instituto Tobías Emanuel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6863https://red.uao.edu.co/bitstreams/9e963af4-7e11-4cca-9978-082ab626d14c/download39eef0b2a89b846f9b561f825a6ff5b4MD56TA11220_Autorización trabajo de grado.pdf.jpgTA11220_Autorización trabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13574https://red.uao.edu.co/bitstreams/9530a772-c5e9-49da-bb02-0722a6aabf8f/downloade68f961b57b15d79398e851e72b5adb1MD5810614/15776oai:red.uao.edu.co:10614/157762024-08-29 03:01:28.201https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2024open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de Occidenterepositorio@uao.edu.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